黑色休闲西服上装，时尚的夏日清爽发型，说话时脸上还会露出腼腆的笑容，帅气的王浩然被爸爸“丢”在了会场。也许不久的将来他也会如今天一样肩负起爸爸交给自己的另一个任务——经营家族的事业，但幸运的是他今天有机会在家族企业治理国际研讨会上参与来自欧洲、新加坡、泰国、台湾、香港和澳门的家族企业长辈们和同辈们对家族企业治理的经验分享。

　　6月30日，中国人民大学私营企业治理与发展研究中心成立仪式暨家族企业治理国际研讨会在中国人民大学国学馆隆重举行。会议由中国人民大学商学院主办，国际家族企业协会亚洲分会(FBN Asia)、欧洲工商管理学院温德尔家族企业中心(INSEAD)和中国人民大学私营企业治理与发展研究中心(PEGDC)共同协办。

　　中国人民大学副校长商学院院长伊志宏教授，中国人大学商学院副院长毛基业教授出席中心了成立仪式，欧洲工商管理学院教授及教务主任摩丁•班纳森(Morten Bennedsen)发言介绍了中心教育研究指导框架，中心开幕式由香港中文大学、PEGDC名誉主任范博宏教授主持。来自欧洲新加坡、泰国、台湾、香港和澳门的全球知名的家族企业成员和著名家族企业问题研究专家与大陆的家族企业成员代表们近60人在研讨会上共同探讨分享了家族企业治理及传承等方面的实践经验与最新研究成果。

　　在中心成立仪上，伊志宏院长总结了私营企业传承研究的时代历史背景，指出研究此类问题的重要意义，并对中心提出了三点期望，第一，借鉴国际上的最新研究成果，支持高水平的学术水平研究；第二，以国际视野来研究中国问题；第三，能够吸引更多企业家参与，总结生动的案例。在成立仪式后，伊院长对EMBA校友说，“家族企业不是说到创始人，第一代的创始人需要接班了，才会想到传承的问题，其实治理的设计，应该从一开始就要思考这些问题……希望我们EMBA的同学、校友有很好的参与。”

　　范博宏教授简要介绍了他在家族企业治理领域所关注的问题，包括家族企业战略管理、家族企业股权涉及和家族企业运营与治理等问题。范教授在其近著《关键时代：走出华人家族企业传承之困》一书中写道“2012年，中国企业家不约而同地进入了家庭与事业的新阶段。他们是‘关键世代’，因为他们在未来10年中的一些决定与作为，将深深地影响家庭与事业未来100年的发展”作为一名具有社会担当的学者，范教授将研究如何保有、促进社会财富积累，解决时代重大经济问题作为自己的理论诉求。

　　中国人民大学商学院副院毛基业教授认为，中心的成立为研究私营企业传承问题搭建了一个有国际化视野和国际顶尖学者的研究平台，把实践问题提升到科学问题上来，又使科学研究回馈实践则是中心的主要工作，毛副院长希望，通过中心的国际合作，可以整合更多的资源，促进中国民营企业的发展。通过比较国内外EMBA的生源情况，毛副院长指出，“中国(的EMBA有)很大的不一样，中国很多是企业家、创业者来读EMBA。在这个意义上讲，我们这个中心，对于EMBA学员有着特别直接的切实的意义。”

　　中国人民大学商学院EMBA校友参加了此次活动。2007级EMBA校友圣火企业董事长王丰委托儿子王浩然代为参加会议。在会前，浩然说：“我知道这个活动非常重要……大家都知道在家族企业中经常会产生各种各样的矛盾，比如说你管理者和总经理都是家里人，在管理上可能会产生一些矛盾和冲突，我想通过今天这样的活动学到怎么去处理这样的问题。” EMBA1102班学生中国专业国际投资公司副总彭景丽说：“今天的会议(使我)感受到家族企业的治理国内外讨论的不同角度，这是我们在平时的课程中所体会不到的”。