为了践行“立足中国发展实践，培养世界级管理人才，推动组织与社会进步”的使命，人大商学院一直积极探索，力争为管理实践进步贡献更多力量。依托中国人民大学在人力资源管理领域的突出学科优势和深厚资源积淀，人大商学院于2011年发起成立了“中国人力资源理论与实践联盟”，致力于成为“中国人力资源管理领域最具影响力的创新与发展策源地”。联盟自成立以来，一直受到社会各界的高度关注和热烈响应，联盟每年主办的“中国人力资源管理年会”更是堪称中国人力资源管理领域的年度顶级盛会。

　　作为人大商学院对外的重要窗口，为了深化与优秀雇主间的合作沟通，更好的服务雇主，实现共赢，职业发展中心将发起成立“中国人力资源理论与实践联盟”的首个专业委员会，即“中国人力资源理论与实践联盟招聘专业委员会”，致力于在招聘领域为组织和个人搭建交流和发展的平台，提炼和分享最佳实践，促进招聘模式和方法创新。

　　因此，商学院职业发展中心将于7月24日(周三)下午举办 “中国人民大学商学院第二届雇主论坛暨中国人力资源理论与实践联盟招聘专业委员会成立仪式”！

　　在论坛上，我们将邀请来自联盟学术委员会、实践委员会及顾问委员会的专家，就招聘管理领域切磋经验，激荡思想。另外，职业发展中心也将藉此机会向各位雇主发布人大商学院2013-2014学年的就业及职业发展工作计划、雇主合作新项目等。

　　欢迎优秀雇主及人力资源管理领域专业人士参会，并加入“中国人力资源理论与实践联盟招聘专业委员会”！