交大安泰EMBA新生王沫：草根英雄 锐意进取

　　王沫，男，1971年4月生，奇瑞海外实业投资有限公司董事总经理。1994年毕业于西安交通大学，具备多年资深汽车行业营销管理和投资贸易经验。曾任职于艾默生能源系统(Emerson Energy System)、MG-ROVER中国、奇瑞汽车股份有限公司、奇瑞国际公司。并曾荣获2005年度 “安徽省十大杰出青年”和“芜湖市十大杰出青年”荣誉。

　　“人不能创造时机，但可以抓住时机。只有勤勤恳恳，耐心坚守，牢牢把握住每一次机遇，才能最终实现人生价值的升华”这是王沫对人生价值的观点，也是他职业生涯的真实写照。正是一次次在磨砺中不断的隐忍、积累和提升，他不断发现和把握新的机遇，刷新着事业巅峰的新海拔。

　　1994年，告别象牙塔，刚刚走出校园时，王沫有着一颗骄傲的心，却没有幸运的机遇。遇不到好工作，他毅然放低姿态，进入南京一家汽车维修中心，并从最底层的维修工人做起。当时，重点大学本科毕业的天之骄子去做维修工，是一件极没面子的事情，也曾彷徨、也曾痛苦，但他至今认为自己当初的选择是正确的。当时的老板对他说：“你能挺住就是英雄，挺不住就只是个修理工！”而王沫挺住了！也正是这整整六年的基层工作经历，为他今后的事业生涯打下了坚实的基础。

　　六年时间里，王沫用自己的踏实与努力在本职岗位上获得了充分认可，一步步做到了车间主任、部门经理及维修中心的副总经理，而一帆风顺的他开始渴望着更大的机遇和平台。

　　2000年，王沫毅然放弃已经获得的稳定平台和待遇，加入艾默生能源系统南京办事处担任项目经理。一年时间里，他凭借一股闯劲，通过学习提升和不懈努力，在通讯设备领域也取得了优异业绩。2001年，华晨汽车看中了他的经历和优势，鼓励他重回汽车行业。由此，王沫再也没离开过自己热爱的汽车领域，分别参与过中华轿车销售公司的筹建和运营，及英国MG-ROVER轿车在中国市场的拓展等项目。

　　2005年，对于王沫来说是具有特别意义的一年：加入奇瑞汽车，担任奇瑞销售公司副总经理，负责汽车售后服务工作；在这一年，他大刀阔斧对奇瑞售后服务进行改革，实施“客户抱怨闭环管理”项目，提升全国服务网点的服务及时性和服务标准与规范，推出奇瑞“快。乐服务”品牌等， 他因为杰出业绩和突出能力荣获“安徽省十大杰出青年”和“芜湖市十大杰出青年”称号。2006年，奇瑞海外市场业务迅速发展，他任命为奇瑞国际公司副总经理，先后分管海外售后服务部、亚太大区、中东大区和非洲大区等市场业务及人事行政等。2011年11月2日，作为筹建团队核心成员的王沫迎来奇瑞海外实业投资有限公司的成立。这是一家由奇瑞汽车股份有限公司与中非发展基金有限公司组建的合资企业，注册资本12.65亿人民币，业务范围包括汽车业务、海外投资和国际贸易，是奇瑞国际化战略的优化和升级。作为企业CEO和党支部书记的王沫，将带领团队不断开创全新格局，攀登新的巅峰。

　　“机遇是留给有准备的人的，但有的时候机遇也并不是那么显而易见，唯有透过迷雾看本质，越过峰峦眺远方才能拉近与机遇的距离。”王沫善于把握机遇，但并不仅仅被动的等待机遇，相反经常主动出击去发现机遇。奇瑞汽车在中东地区最核心的市场——伊拉克市场就是这样被王沫发掘出来的。

　　美伊战争结束后，伊拉克百废待兴，全面启动战后重建工作，王沫迅速从中发现了巨大的商机，2009年当时伊拉克国内安全形势依然不容乐观，路边炸弹和恐怖袭击活动依然时有发生，王沫毅然亲自带队出访伊拉克，考察市场并寻求潜在商机，在出访期间拜访了伊拉克工业与矿业部等部门，寻求政府的汽车产业政策支持，最终奇瑞汽车成为伊拉克市场首家获得KD组装生产授权的企业。当年销量突破8000台(同比2008年伊拉克市场销量为251台)，2010年和2011年分别实现销量12500台和15000台，市场占有率超过10%，奇瑞成为伊拉克市场TOP5汽车品牌

　　和王沫聊天时，感触最深的性格特质便是“宽容”、“坚持”和“自我实现”。

　　从维修工人做起的王沫经常被国外经销商亲切地称呼“Grassroot(草根)”、“大哥”。他坦言自己“一直很努力，崇尚和谐，而和谐则需要融合不同的观点，需要一颗宽容的心。”

　　王沫相信只有敞开宽广的胸怀，培育自由开放的企业环境，才能最大程度的尊重员工个性，激发团队活力，提升创新能力，进而实现企业和个人的价值。

　　王沫出身于安徽一个平凡却并不普通的农村家庭，父母都是老党员。父亲是抗美援朝第一批军人，而母亲则是老知识分子，从小父母就教育他发奋勤勉、忠诚信仰。而自觉和父母坚定的信仰差距甚远的他，一直到去年才正式入党。“大智若愚，大成若缺，坦坦荡荡，虽逆境亦畅天怀”，长期以来，他秉持着这种低调而沉稳的作风，从不言弃，即便身处低谷，也把磨练当作新的机遇来临前的准备。“也许我不是最优秀的一个，但我会是最努力并坚持到最后的一个。”正是因为这份执着，王沫始终坚持自我，淡然面对得失，积极看待人生，追寻着内心的目标。“为了内心深处契守的目标去努力，过程可能比结果更重要。”

　　本科毕业于西安交通大学的王沫有着一股交大情结，此次重回交大体系，特别是上海交大，他特别喜欢那种严谨的学习氛围。工作已十八个年头的王沫希望能从继续的学习中改变思维理念，提升视野高度。有着这么多年的工作阅历，王沫正努力调整心态，以最佳的空杯心态来适应已然到来的新的校园生活。

　　开学模块TECHMARK课程上，王沫所在小组成员由于平日重实战、轻理论，导致第一天课程结束后“公司”严重亏损，但他们没有放弃，课后抓住老师不断学习、磋商、思考，也正是这种坚持的精神让他们第二天扭亏为盈，虽小组最终未能胜出，但他认为过程比结果更有收获，或许课堂练习的失败，让小组成员有很多的深度思考和总结，对各自将后的实际工作更有收获和帮助。“工作中，我是一个很强势的人，想得更多的是真正能为企业做些什么，而工作之余，和团队打成一片，是个和蔼幽默的大哥。而重回校园，我仍是一名学生。在课堂学习，在与老师和同学们的交流中获得新知，虚心倾听，拓展视野，总结提升，是我接下来两年除事业外最想去做的事情！”