有人戏称，这世上有三类人：男人，女人，女博士。杨轶一不小心就成了这第三类人。性格爽朗的杨轶虽然在开学典礼的新生代表发言中坦承自己是第三类人，但是越深入了解她，就会发现她其实又是女博士中的另类。

　　作为上海零点市场调查有限公司的总经理，与零点公司共同成长了十年的杨轶见过很多大风大浪，也经常给企业做各类培训，可是在当天新生发言时她却有些紧张。事后，她解释说，“自己当时写了稿子，但在脱稿还是看稿之间纠结了一下，再加上后来看到台下那么多校领导就有些紧张了。”

　　不甘平淡 勇闯天下

　　在拓展队的茫茫人海里找到杨轶并不容易，因为好人缘的她常常被同学包围。爱笑，谦和是她给人的第一印象，很难将她与女博士或者女强人联想在一起。

　　谈起她的性格，杨轶认为一方面是自己的性格使然，但另一方面也与零点公司的企业文化息息相关。从十年前的加入一直到现在，自己与公司的文化已经融在了一起。公司还会定期对中高层做领导力和亲和性等指标进行测评，员工直接打分。杨轶认为，个人性格与企业文化一定会相互融合，当然一个企业的老总对于公司文化的影响也是非常巨大的，“我们平时在公司里大家都是直呼其名，包括对袁岳，只是在一些商务场合中，我们才会喊他袁总。”零点奉行的开放、平等和轻松的公司环境，就是希望给员工们一个快乐的工作模式。

　　休整停顿 再次进发

　　1971年出生的杨轶，硕士毕业后的第一份工作是老师。在这个行业待了近六年后，毅然决定辞职转行，“教书是比较枯燥的，而我更喜欢多样性的工作。”因为她的骨子里有不安份的基因，所以即便家人强烈反对辞职，但倔犟的杨轶最终还是选择到同济念管理学博士。从这里，杨轶由学习到工作的转行可谓正式拉开了序幕。

　　加盟零点之后，喜欢挑战性工作的杨轶如鱼得水。在工作的过程中，接触到越来越多的公司，也看到不同规模公司所面临的各种各样的问题，即使有些资产过亿的企业，内部仍然存在很多问题。她说：“零点公司就像个企业医院，企业哪里有了‘毛病’我们就帮它做分析，诊断，以助力企业的发展。”当然，她发现读博士时所学的的知识有些不够用了，因为知识的更替加快，如不与时俱进，终将被时代洪流所吞没。

　　杨轶有个习惯，就是经过一段繁忙的工作后静心思索，为自己的内心进行自我充电。然而，在最近几年的时间里，因为怀孕生子，加上紧张的工作，常常难有机会进行静心思考，感觉自己有种被掏空的感觉。和好友聚会时，好友说了一句，“你和以前不一样了。”杨轶明白，自己身上缺了一种东西。今年，宝宝刚好十六个月的时候，杨轶毅然决定来交大读一读EMBA，“我要强迫自己停下来，放空自己，重新归零，吸收新的知识。”

　　放下身段 重新归零

　　“身边很多人在读不同学校的EMBA，给了我很多建议，但最后还是选择了工科背景的交大，因为交大的课程设计非常务实，我们总裁袁岳也推荐我读交大。”杨轶工科出身，在选择学校的问题上，做了很多功课，同时也对自己的学习目标有明确的规划，她希望在未来的两年时间里能够通过交大安泰的特色课程学到一种方法，也希望在与同学们的交流学习中分享经验。

　　虽然目前正式课程还未开始，但是通过开学模块的接触，杨轶已经感触颇深。她说：“很久没有听到国歌了，在开学典礼的刹那听到国歌，还是很震撼的。”对于这两天正在进行的拓展训练，杨轶认为这是两年学习生活的一个很好的开始。在拓展中，不仅看到团队所暴露出的各种问题，老师们的发散性分析也拓展了自己思考问题的思路，当然，最关键的是，在拓展的过程中，所有人全部放下身段，重新归零。