7月30日至8月7日，李垣执行院长率领安泰教授代表团，访问了美国Rutgers大学商学院和沃顿商学院，并参加了在波士顿举办的国际管理学学会(AOM)年会并进行海外招聘。此次访问，加强了我院和美国一流商学院的合作，推动了我院学术研究的国际化工作。

　　7月30日，李院长一行访问了美国Rutgers大学商学院，与院长Glenn Shafer、高级副院长Nancy DiTomaso，以及华裔教授陈昭全和吴仰如进行了会谈。双方首先各自介绍了学院的情况，然后就未来的合作方向——包括PhD学生交换和开展研究合作项目展开了讨论。院长助理唐宁玉教授特别向对方介绍了我院针对硕博士生的暑期学校项目，并欢迎Rutgers学生申请参加该项目。Shafer院长则介绍了目前与中国(包括台湾)所开展的研究合作项目，并表达了未来与我院合作的意愿。会后，李院长一行与对方合影留念，并与在Rutgers商学院就读的20多位博士生进行了亲切交流，对我院进行了宣传并欢迎Rutgers的毕业生来我院应聘，战略营销系刘益教授、组织管理系系主任周祖城教授、梁建副教授和陈景秋副教授也回答了博士生们关于我院青年教授职业发展的若干问题。

　　8月1日，李院长一行经纽瓦克赴费城访问宾夕法尼亚大学沃顿商学院。分别与常务副院长Michael R. Gibbons教授、主管国际交流的副院长Harbir Singh教授、管理系系主任Siggelkow教授以及Frankline Allen进行了交流。Gibbons副院长与李院长等着重探讨了未来通过网络让安泰的PHD学生接触沃顿课程的合作方式，以及在未来交换学生及派遣老师互访的可能性。之后，沃顿商学院邀请李院长一行共尽了午餐，由Singh副院长和华裔教授赵红陪同。

　　8月2日至8月7日，李垣执行院长一行参加了在波士顿举办的国际管理学学会(AOM)年会并进行海外招聘。

　　国际管理学学会的年会是管理学界最负盛名的国际大会之一。此次是首次我院教师组团参加AOM年会，标志着我院教师的学术研究工作进一步国际化。李垣院长的论文《When push comes to shove: Organizational migration and geographic concentration》，刘益教授的论文《Private and collective controls in a buyer-supplier relationship: Antecedents and consequences》和唐宁玉教授的论文《Effects of HR diversity management on employee knowledge sharing: Mediating role of trust》均在大会上进行了交流。

　　会议期间，我院代表团成员与许多国家的学者洽谈了合作意向，宣传了学院在人才培养、科学研究和国际合作方面的政策和工作，并于其他商学院和其他学术机构进行了交流，探讨今后的合作方式。同时，我院进行了人员招聘工作。海外招聘于8月3日和8月4日两天进行，主要针对工商管理方面的教师招聘，由组织管理系主任周祖城教授主持，院长助理唐宁玉教授、组织管理系梁建副教授和陈景秋副教授参加。来自斯坦福大学、密歇根大学、Rutgers大学和肯塔基大学的约20名博士毕业生前来应聘，表达了对加盟安泰的兴趣和意愿。李垣院长还面谈了部分战略管理方向的应聘者。此次海外招聘不仅帮助我院获得具有世界一流水平的教授，提升科研和学术的国际竞争力；同时也体现了我院走向世界、创建一流商学院的意愿和具体措施，对进一步提升我院在国际舞台上的知名度起到了积极的效果。