张维迎呼吁废除博士生自产自销留校任教的做法

    张维迎：废除博士生自产自销 师资市场将创造巨大生产力

　　邵芳卿

　　“中国影响高校师资建设的最大制度障碍，就是长期形成的近亲繁殖！” 7月25日，在由厦门大学经济学院和王亚南经济研究院承办的“首届中国经济学南方论坛”上，北京大学光华管理学院副院长张维迎疾呼，废除博士生自产自销留校任教的做法，对中国经济学的贡献将巨大无比。

　　张维迎呼吁，参加此次论坛的九所大学的经济学院能形成共识、达成协议，不再留用自己培养的博士生。

　　他认为，只要废除了本院系博士毕业生留校任教的做法，相信中国偌大的师资市场会创造出巨大的生产力来。

　　这一观点自然颇有力度，马上引起了与会其他高校经济学院负责人的热议。

　　张维迎对北大光华管理学院从1999年起就不留一个自己的硕士生和博士生而自豪。 他说：“这是项严格的制度，只要你开一个口子，就很难做好这件事。都是外来的，大家非亲非故，才能有客观标准，就容易公正。”

　　张维迎指出，高校应是给社会培养博士生，但现在好多院校是“自产自销”，其结果是对师资队伍的评价标准难以客观，评职称重资历和关系，而非重学术质量。“解决中国师资队伍问题的出路在于运用市场力量。”

　　对于中国高校日益增多的经济学博士点，张维迎予以严厉批判：中国大学经济学博士点太多，最多有30所大学设博士点就可满足全国商学院的教学需求。“为什么有那么多博士点呢？因为很多学校自产自销，就像农民要吃鸡蛋就养鸡一样。

　　然而，对此观点，各高校经济学院院长们有不同看法。

　　上海交通大学经济学院院长周林表示，各校情况各异，师资供应应由市场规律决定。浙江工商大学代表程慧芳表示，地方院校政策和影响力有限，很难留用著名高校优秀博士生，难以做到不留本校毕业生。