马涛：企业家精神是民企发展成败的关键

　　马涛

　　●诚信守法是市场经济的基本信条。那些以身试法而“昙花一现”的“企业家”，既败坏了民营企业的声誉，也给自己的企业带来了灭顶之灾

　　●创新是企业持续发展的根本，它是企业在发展中不断对旧的扬弃，就是以非常规的 方式配置企业的有效资源，推动企业的运行，从而获得巨大的成功

　　●企业的社会责任感已不仅是道德问题，而是关乎企业的生存与发展的大事。对企业来说，勇于承担社会责任最终赢得的不仅是利润，还有社会的信任，社会的信任是企业获得的一笔巨大的无形资产

　　改革开放以来，中国的民营企业进入了一个快速发展的时期。但也出现了一个令人关注和值得反思的现象，那就是一些一度成功的民营企业的“昙花一现”，种种违法犯罪行为被揭露而崩盘。这些问题似乎是冰山一角，它预示着中国的民营企业已进入了一个十分重要的关键时期。笔者认为，中国的民营企业在今后能否持续、健康的发展，关键要看民营企业家们能否具有一种企业家精神。

　　企业家精神说起来似乎很玄，因为每一个企业家对企业家精神都有他自己的注解。但以下几点应是企业家精神的基本内涵。

　　一是诚信守法。这是企业家应具备的基本精神素质。诚信是市场经济的基本信条，只有诚信守法，注重声誉的企业，才能在激烈的市场竞争中获得最大的利益。那些以身试法而“昙花一现”的“企业家”，问题就出在缺乏诚信守法的企业家精神上，从而既败坏了民营企业的声誉，也给自己的企业带来了灭顶之灾。因此，民营企业的健康发展要求民营企业家们在塑造自身信誉上作更多的努力。

　　二是创新精神。企业家精神的本质就是创新，创新是企业持续发展的根本。创新概念最早是由著名经济学家熊彼特提出来的。他认为创新是“企业家对生产要素的新组合”，也就是“建立一种新的生产函数”。笔者看来，创新精神主要指创造新的生产经营手段和方法，新的资源配置的方式，以及新的符合消费者需求的产品和劳务。在这种创新概念下，创新首先能使民企开辟一个更广阔的生存发展空间，不断地领先，不断地发展。其次，创造出新的生产组织方式，可以不断提高资源配置的效率，使企业的生产成本下降，使企业的产品或服务在市场上的竞争力增强。再次，创新的过程实际上也就是企业不断出奇制胜和发展的过程，创新就是敢于冒险，出奇制胜，就是以别人未想到的新思路、新点子、新策略、新方法谋求企业的发展。

　　因此，创新也就是企业在发展中不断对旧的扬弃，就是以非常规的方式配置企业的有效资源，推动企业的运行，从而获得巨大的成功。事实上，任何企业，不论其效益如何显著，或在行业中如何成绩斐然，都需要不断创新、变革，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。这正是许多著名企业成功的关键因素。美国的通用电气公司敢于变革、善于变革，才一直保持高速增长的势头，成为全球最有价值的公司。中国的联想、海尔、万科、远大、华为等国内知名企业，也都是因不断创新、变革才保证了企业的持续稳定发展。

　　三是社会的责任感。这应是企业家精神中的境界。什么是企业的社会责任？一般认为企业社会责任就是企业在创造利润，对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、保障生产安全和职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益和保护弱势群体等。据有关调查分析，去年我国死于工伤疾病的有38.6万人，由于污染每年将会导致50万人口的死亡，我国40%的地区受到酸雨的影响，87%的河流被污染，这些，绝大部分都与企业的行为有关。人们因此也对经济发展目标提出了质疑，提出了现代企业的社会责任问题。

　　企业的社会责任首先体现在企业要遵守劳动法规，保障员工的人权、自由、利益等不受侵害。近年一些地方劳动争议案件的年增长率高达30%，远远高于GDP的年均增长速度。这些案件主要集中在工资支付中企业拖欠、克扣、压低职工工资，增加劳动时间和劳动强度却不增加奖金，生产场所的安全条件不达标和社会保障缺失等等。所以，企业的社会责任就要求企业回归到以“人”作为经济社会的主体，去制定和实施企业的经营战略。

　　其次，企业要做一个社区合格的公民，关注环境的保护，量力而行，奉献爱心，回报社会，积极参与一切与人有关的社会公益事业。我国一些有远见的民营企业家提出，企业的增长不等于发展，企业不仅要通过竞争的胜利获得增长，还必须在竞争中与社会协调发展；必须从企业内部、市场、社会三个方面来调整企业的竞争观念，企业绝不是丛林动物。回报社会不应看作是义务，而是一种责任，因为财富来自社会，理应回报社会。这是值得称道的。

　　企业社会责任的本质是在经济全球化背景下企业对其自身经济行为的道德约束，它既是企业的宗旨和经营理念，又是企业用来约束企业内部包括供应商生产经营行为的一套管理和评估体系。企业的社会责任感已不仅是道德问题，而是关乎企业的生存与发展的大事。对企业来说，勇于承担社会责任最终赢得的不仅是利润，还有社会的信任，社会的信任是企业获得的一笔巨大的无形资产。企业主动承担了对员工、消费者和社区的社会责任，其结果是企业在创造利润的同时也会获得了良好的品牌形象和社会赞誉，实现了企业与社会共同可持续发展的双赢。从全球范围看，企业承担社会责任已经成为大的趋势，并且逐步从道德规范走向法律和标准管理。企业社会责任的国际标准SA8000(Social Accountability 8000)，对企业管理所要履行的基本社会责任予以规范。据统计，到2004年2月，在全球已获得S A8000认证证书的351家企业或组织中，我国已有49家。它已经成为我国企业进入跨国公司

供应链或产业链，以及产品出口西方发达国家的一个类似ISO900\14000的“通行证”。因此，企业的社会责任，从深层次上看也越来越与打造企业的核心竞争力相关。

　　(作者为

复旦大学经济学院教授)