如今的企业界是飞速发展与激烈竞争的世界。在这里,首席执行官的好坏是决定一个企业生死存亡的关键因素。对优秀首席执行官的需求巨大,而现实中的优秀执行官又如此稀缺,供求的不平衡导致了“官”价不断拔高。可以断言,现存的首席执行官薪酬制将会在今后相当长一段时间里延续下去。虽然现在美国公众有所不满,但随着下一季度美国经济的好转和企业股价的上扬,美国人将在股票市场大赚特赚。心情变好的他们会愈加宽容,“看,这些首席执行官真是物有所值!”
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