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本报深圳3月24日电 (记者 李桂茹) 深圳市新近修改的《深圳市企业招调员工管理规定》，首次为企业招调人才打破了城乡限制。
根据《规定》，拥有高级工及以上执业资格的拟招调人员，如系农业户口，可同时申请办理“农转非”手续。新政策降低了企业招调工立户门槛———上一年度纳税人民币5万元以上，企业就可申请招调员工。
据了解，深圳是一个外来劳动力占70%的城市，外来劳动力中又有70%来自农村。劳动部门在调查中发现，不少农业户口的外来工在深圳工作十几年，成了企业的技术骨干，但因为自己是农业户口而迟迟不能落户深圳。深圳劳动部门此前摸查，该市高级工中约有四五万人为农村户口，目前大多数人的户口没有调入深圳。
按照修改后的招调工政策，高级技工、技师和高级技师三类拟招调人才如系农业户口，可同时申请办理“农转非”手续，子女16周岁以下或16至18周岁且为在校中学生，户口与拟招调人员在同一户口本上的，可同时办理“农转非”及随迁手续。
新《规定》放宽了企业的条件，上一年度纳税人民币5万元以上的企业、当年注册成立的注册资金在人民币500万元以上的企业，都可以申请办理招调员工。以前企业申请招调员工时还要求劳动年检合格，现在，企业只需通过工商年检，就可以办理招调员工。
据介绍，去年深圳市招调员工2.1万人，今年不会少于去年。
今年深圳招调工新增工种80余个，首次将持注册会计师、注册审计师、全国注册税务师、全国执业药剂师等16个执业资格纳入招调工目录。拥有这16种执业资格证书的人员都是深圳急需的，但部分人由于是工人身份，不能通过人事部门落户深圳，以前的招调工职业工种未将这些执业资格列入其中，因此这部分人也无法通过劳动部门落户深圳。新政策的推出将有效地解决这一问题。
免试条件也有所放宽。持非深圳颁发的中级、高级证书的人员，免予理论考试，但需参加深圳市劳动局组织的同级技能鉴定的实操测试。实操测试成绩合格的，其成绩在办理招调员工手续时有效。持有执业资格证书的拟招调人员，可不参加职业技能鉴定或者技能水平测试。劳动部门在招调工网上办公系统中新增加了“个人查询”功能，员工可全程“监督”个人材料的申报审批过程。
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