网上求职异军突起 警惕网上招聘陷阱暗藏 | ||
---|---|---|
http://finance.sina.com.cn 2003年04月25日 13:49 21世纪人才报 | ||
-本报记者 王万利 李力联合报道 网上招聘火爆 刚刚结束的北京IT网上人才招聘会出现了前所未有的火爆状况,来自北京的各大IT企业的人事主管在线解答求职者提出的问题。笔者在现场看到,在网上招聘开始的两个小时内 火爆的背后暗藏陷阱 在网上求职异军突起的同时,我们也不应该忽视其中暗藏的许多陷阱。“天下人才网”(www.e21job.com)是一家新兴的面向大学生的专业人才网站,该网站负责人梁剑锋先生提醒网上求职者:在任何情况下,都不要向任何网上“雇主”发送自己的社会保险账号、信用卡号及银行账号。女生更不要在没有了解该公司真实情况的前提下去单独面试。梁先生说,网上求职、网上招聘已成为一个大趋势,但是现阶段还没有相应的法律、法规对此进行严格的规范,一旦出现问题,对招聘和求职双方都会造成损害。 据梁先生说,在网上招聘盛行的美国,犯罪分子就利用互联网进行欺诈,先是在网上公布一些薪酬诱人的“招聘信息”,利用求职者急于找到工作的心理,要求求职者提供自己的银行账号,然后再利用这些求职者的个人资料进行非法活动。梁先生认为,虽然网上招聘为求职者提供了更广阔的选择空间,但是网上也存在着诸多陷阱,如虚假信息、垃圾信息等。许多网站在广告上吹嘘自己拥有十几万个高薪职位可供查询,可实际上这些堆积如山的招聘信息往往在网上被保留6个月到1年,绝大多数的信息早已成为无效的信息垃圾。消除这些不良现象,除了依靠网站提高自身的诚信度外,求职者自己也应加强自我保护意识。 前不久记者就接到四川外语学院一名叫李燕的读者的投诉电话。她说,她跟很多即将毕业的同学一样,喜欢上网找工作。李燕在一家著名招聘网站看中了一个公司的职位后,兴致勃勃地给该公司寄去应聘信,很快就得到答复,说她的条件很合适,但公司需要对她进行职业培训,要求她购买公司的培训教材。李燕随即寄去了200元钱,但这家公司再没有任何消息了。虽然损失的钱不多,但让她对网上求职的可信度产生了怀疑。(
|