杭州美丽健用工三大疑问

　　陈彤

　　送奶工算不算企业的员工？是否有资格与企业签订书面劳动合同？非全日制劳动者的工伤保险该由谁承担？

　　美丽健牛奶，在杭州享有较高知名度。2005年通过产业整合，杭州美丽健乳业有限公司成为贝因美集团旗下的控股公司。然而，这家在当地颇有名声的企业最近却为一起劳动纠纷所困，企业的用工行为同时遭遇质疑。送奶工腿伤引纷争

　　纠纷源于一位送奶工的受伤。江苏省灌南县人席华成，在杭州打工已有不少时日。从2006年8月起他成了美丽健乳业的一位送奶工，直至2007年的10月7日。

　　“10月7日，我在送奶的途中摔伤了！”席华成告诉《市场导报》记者，这天他凌晨两点出门，三点到达半山奶站取了牛奶，之后便开始挨家挨户地投递。五点时分，他送奶至北景苑小区，因雨天路滑，所骑的电动车摔倒在路边，腿扭了一下。由于感觉并不严重，他给站里打了电话后继续上路，又坚持了两个小时把牛奶全部送完。

　　席华成说，事后他发现腿部伤得不轻。由于没法再送奶了，他便与同事交接了相关手续后回老家养伤。因效果不明显，他又返杭住院治疗。最终因经济拮据被迫出院，依赖中药继续治疗。

　　“前前后后花了七八千元治疗，但是当我找到公司时，对方至今没能就补偿金额与我协商一致。”席华成颇感无奈。

　　对于这一事件，杭州美丽健公司社区业务部经理吴欢良表示，之所以纠纷久拖不决，原因在于席华成出事后立刻回了老家，一个月后才来找公司索赔。

　　“腿伤是不是发生在送奶途中？是不是在回去以后又干了其他活加重了病情？整个过程需要他拿出证据证明，目前他并没有提出有力的证据！”吴经理称。

　　由于临近年关，席华成说，他拖不起时间了，只能先回老家，等年后返杭时再来处理这事了。然而在调查中，一些疑问却不由地萦绕在导报记者的脑海之中。

　　美丽健用工三大疑问

　　1.送奶工是不是公司员工？