□晨报记者 李东华 通讯员 王治国

　　上海申美饮料食品有限公司(下称申美公司)在2012年伦敦奥运会期间组织了一个活动，只要猜中中国队奥运金牌总数，就有机会抽奖赢宝马MINI汽车。赵先生猜中了总数，并幸运地接到了申美公司的获奖电话，然而他却没有“猜”中结局。最后关头，申美公司拒绝兑奖，理由是，赵先生是本次活动的“相关企业员工”。赵先生因此向上海市浦东新区人民法院起诉，但他的诉讼请求被法院驳回。记者获悉，二审法院近日维持了一审判决。

　　在工作的超市填券中奖

　　根据抽奖细则，参与者在竞猜券上填写好中国队奥运金牌总数，投入卖场的抽奖箱即可。申美公司将在沃尔玛超市等5家卖场各抽取一名中奖者，每名中奖者获得一辆市场价22.5万元的宝马MINI汽车，活动由上海市卢湾区公证处公证。

　　应该说，赵先生运气的确不错。他预测中国队在伦敦奥运会上将获得38块金牌，并在沃尔玛超市填写了竞猜券。而从法院在卢湾公证处调取的工作记录看，由于活动举办方申美公司打不通第一顺位中奖者肖女士的电话，且超过24小时仍然未和她取得联系，因此确定第二顺位的赵先生为中奖人。

　　在这种情况下，2012年8月27日，申美公司打电话通知赵先生，他填写的竞猜券已经中奖，要求他前去核实个人信息。

　　前去兑奖被告知无效

　　可是，当赵先生兴冲冲赶去兑奖时，却被告知空欢喜一场。原来，他是沃尔玛超市的技术经理，而根据规则，沃尔玛超市是活动“相关企业”，赵先生不能参加活动，即便中奖也属无效。“我填写的奖券写明了9项活动规则，其中并没有相关企业人员不能参加活动的规定。”赵先生在请浦东新区消保委介入调解未果后，向浦东新区法院起诉，要求申美公司立即交付奖品。

　　申美公司表示，奖券上确实没写相关企业人员不能参加活动，但上面第9条写明了“其他规则见海报”。而活动现场公示的规则第13条明确：“主办方、本次活动的代理公司、广告公司、印刷商和相关合作企业之员工、家属，不得参加此次活动，以示公允”。沃尔玛超市在活动中负责奖品车辆、抽奖箱的夜间保管以及抽取竞猜券等事宜，是公司的合作企业，赵先生作为其员工，不能参加这次活动。即便他执意参与，亦属无效。

　　为了证明自己的说法，申美公司提供了在沃尔玛超市的活动现场照片、MINI轿车运到沃尔玛超市的交付证明等证据。其中，海报上确实有第13条规则的内容。

　　判决理由

　　中奖人不适格，无须兑奖

　　法院认为，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。申美公司通过海报在沃尔玛等卖场公示活动规则，只要活动参与者按照要求填写竞猜券，申美公司即受规则约束，因此已构成要约。

　　根据第13条活动规则，申美公司已将主办方、活动代理公司、广告公司、印刷商和相关合作企业的员工、家属排除在受要约人的范围之外，可见，赵先生并非适格的受要约人，因此无权作出承诺，因此双方之间的合同并没有成立。尽管赵先生认为，第13条活动规则并未印制在竞猜券上，且活动主办方不能证明已经公示过活动规则，因此自己不受该条款约束。但从申美公司提供的相关照片、法院调取的公证档案、赵先生向申美公司出具的申明等材料，法院有理由相信，申美公司已经公示了上述活动规则。