科兴尹卫东：没有孙子心态你不可能成长
“如果我们国家多几个总经理解决了难题、科学问题、技术问题，那么总理就省心了。你只有让政府感觉到你可以依赖了，他才能够收手不自己做了。”尹卫东如此解读企业和政府的关系。
[郭金霞]
尹卫东心里很明白，对于他这样没有家底没有依靠“一穷二白”的疫苗民营企业，如何能赢得别人的尊敬和信任最重要。[详细] [评论]
“把甲肝的发病率从十万分之两百降到十万分之一以下”，这是尹卫东最自豪的事，尹卫东后来把这些总结为“创新最大动力来自于需求”。
如果没有经历赔钱的SARS、没赚钱的禽流感，哪里有赚钱的甲流？如果没有这些“大事件”，科兴也许需要更长的时间来才能实现生存发展。
这十年的变化太大了，我们做了太多的事情，再往前一看还有好多事要做，你来不及让你又感慨又感动，后面还有好多活儿要干呢。
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一嗨希望跟中国的消费者一起成长，逐渐让租车成为一种生活态度和方式。
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尹卫东：孙子心态才可能成长
我是医生出身，我做的事必须让人信任，先信任了后才能尊重你，你才可以做市场，别人才能相信你的产品。
