外企：

　　对中国区员工“手下留情”

　　今年28岁郑晨(化名)，是IBM公司的一名高级销售， 4年多来，他凭着不错的表现终于在公司站住了脚，而最近他突然感到忧心忡忡。

　　虽然IBM在“名单”中被划入了不景气行业，但并未出现在“大裁员第一波”的企业名单中。这要归功于IBM亚太区高级副总裁秦尚民在10月底全国职业经理人高峰论坛上的一句“承诺”：在目前这种经济形势下，IBM在亚太区的业务相对正常，至少到目前还无裁员计划。

　　《市场报》记者在采访中了解到，各行各业在遭受金融海啸冲击的同时，全球经济危机的到来让跨国巨头们既有的中国计划更加坚定，尽管他们为了应对金融危机毫不犹豫地擎起“裁员”之剑，但对中国区员工则“手下留情”。

　　诺基亚中国公司的一位人士表示，上述裁员不会波及中国员工。裁员只是在芬兰、英国、美国、新加坡等地进行，与中国公司没有关系，当然诺基亚中国公司也会进行相应的组织架构调整。

　　随即摩托罗拉、西门子中国公司都就裁员人数表了态：针对“裁员3000人”一事，摩托罗拉相关人士表示，裁员3000人的数字不一定准确，但摩托罗拉中国区不会裁员。西门子中国公司也表示，西门子全球业务架构的重组对中国公司业务不会有太大改变。西门子对在华业务非常重视，这不仅仅是因为中国市场拥有巨大的发展潜力，同时还因为西门子中国公司在其全球业务中发挥着越来越重要的作用。

　　在郑晨看来，虽然现在IBM“无缘”裁员，但他们把这次的裁员风暴与2000年互联网泡沫大崩溃时期硅谷的萧条状况相比较，一时间风声鹤唳，人人自危。

　　一份针对美国就业市场的调查称，有56%的企业高层预期来年裁员，47%的员工忧虑失业，25%人开始翻阅招聘广告或更新自己的履历表，为可能面对失业做准备。

　　“是否被裁掉”的困惑一直困扰着外企白领，一旦有点风吹草动，最担心被裁员的就是外企的小白领。“无从证实的种种传言让白领们人人自危，”丰田公司相关负责人这样告诉《市场报》记者。

　　专家：

　　裁员潮并未出现 无需恐慌

　　一段时间以来，裁员和失业，逐渐成为老百姓街谈巷议的关健词，所谓的裁员潮真的出现了吗？

　　日前，人力资源和社会保障部副部长张小建在国务院新闻办的发布会上表示，随着全球金融危机的持续，对我国的就业局势已经产生影响，并且影响还会逐步加深。进入10月份，在就业方面已经出现了三个变化：第一，城镇新增就业人数增速下降，由前几个月的9%增幅，下降到10月份的8%，乃近年来首见。变化二是企业的用工需求出现下滑，第三季度以后的用工需求下降了5.5%。第三，企业岗位的流失和新增的岗位相比，出现了负增长。

　　有专家表示，最近这三大变化，直接反应了我国的就业形式的严峻。如果说解雇的高潮还没有到来的话，现在也显露一些涨潮迹象，但是还没有必要过分恐慌，尽管就业增幅出现了9%到8%的这样一个回落，但仍保持在8%以上，中国经济在世界上还是属于高速增长。