人力资源和社会保障部内设25司局，新设6司局

　　本报讯 (记者杨华云)作为探索大部制改革的部委之一，新组建的人力资源和社会保障部内设25个司局，涉及整合的多达13个司局，并新设6个司局。

　　该部昨日召开组建以来首次新闻发布会，新闻发言人尹成基表示，作为探索部门之一，通过三定方案体现大部门体制，是其重要责任。

　　设司推进事业单位管理

　　据尹成基介绍，根据国务院通过的该部“三定”方案，新设6个司，分别是劳动监察局、农民工工作司、调解仲裁管理司、事业单位人员管理司、政策研究司、人力资源市场司。

　　劳动监察司的设置，旨在应对随着劳动者维权意识增强而给劳动部门带来的工作压力；调解仲裁管理司则根据全国人大常委会通过的劳动争议调解仲裁法的需求而设置；人力资源市场司旨在努力建立全国统一的人力资源市场。

　　此外，事业单位改革已进行多年，此次该部专设事业单位人员管理司，意在集中力量推进事业单位管理。根据该部今年下半年的工作安排，该部将配合国务院法制办修改《事业单位人事管理暂行条例》，并尽快制定相关配套政策，研究修改《事业单位工作人员奖励暂行规定》和《事业单位工作人员处分暂行规定》。

　　农民工社保问题将求解

　　据人社部“三定”方案，中国将首次专门针对农民工工作设立一个司。不过，昨天尹成基未详细介绍该司的职责。

　　十届全国人大代表、对外经贸大学保险学院孙洁博士分析，由于农民工具有流动性强、流动量大、劳动关系复杂的特点，单独设置农民工司，有可能意味着要针对农民工社保问题单独设计制度，相关政策亦可能独立。

　　此外，孙洁认为，考虑到农民工社保关系的转移接续是整个社保关系转移接续的难中之难，单独为其设计社保制度亦有可能为其他不同情况的社保关系转移接续提供借鉴和经验积累。

　　- 工作安排

　　●国有薪酬管理

　　下半年人社部将研究规范国企负责人薪酬管理和改革国有企业工资总额管理办法的意见；

　　●企业工资分配

　　下半年人社部将改进和加强对企业工资分配的宏观指导，以工资集体协商为重点，推进企业工资决定机制改革；

　　●社保关系转移

　　已经两次写进总理政府工作报告的社保关系转移接续办法有望今年出台；

　　●养老保险改革

　　事业单位养老保险制度改革试点正在进行启动前的准备工作，而农民工养老保险办法和社会保险关系转移接续办法正在抓紧制定和征求意见。