用工困局调查   

　　义乌：旅馆费用高  不少打工者露宿人才市场

　　说起用工荒这个词，我们并不陌生。不过今年以来，受传统出口产业不振等因素影响，民工返乡潮在全国多个地方都提前出现。我们的记者最近在小商品制造基地浙江义乌进行了实地调查，结果却发现了另外一番场景。

　　记者下午赶到浙江义乌香山路时，发现在义乌的人力资源市场门前，堆满了打工者的大包小包的行李，毛巾、甚至牙刷等洗漱用品。而不少打工者透露，晚上他们就睡在这里。

　　一位农民工告诉记者，这里每天都睡在外面的，工作不好找。特别是晚上。旅馆要钱的，2、30块钱一个晚上，谁住得起呀？大家都是在这里找了几个月的工作了。

　　还有一位农民工告诉记者，工人来自江西、贵州最多的，有钱就住旅馆，没钱就住外面。我住在外面。是住在外面的。

　　这些打工者告诉记者，由于自身没有一技之长，又不满意招工单位提出的待遇，身上钱都花光了还没找到合适的工作，所以只能睡在人力资源市场前的空旷地和附近靠江边的草地上。而据义乌本地人介绍，往年这种情况也一直都存在，今年尤为突出。

　　义乌东方之星控股集团行政副总 张继康告诉记者，这个可能跟季节有关，这个人力资源市场这个位子场地比较大，夏天比较热，另外一个，跟义乌这个城市有很大关系，义乌实际上是一个移民城市，但是实际义乌的人才需求跟他们的想法是有矛盾的，有些人可能没有技术，也没有特长，一下子找不到工作，这个是很正常的现象。

　　同时记者也发现一个新的变化，有不少打工者并不固定打工地点，而且更倾向于打散工，划定一个中心城市后，就在周围寻找工作机会。

　　一位打工者告诉记者，我感觉如果在义乌，呆得下去就可以长期呆， 呆不下去就去其他地方，我现在没什么车费钱。我之前去福建，今年第一次来义乌。早先在上海，在上海没找到，就来到义乌。

　　还有一位打工者告诉记者，我是散工也行，长工也行，但是散工工资绝对比长工工资要高。

　　义乌：工作强度大招工难 企业与工人不信任加深

　　在走访过程中，我们的记者也发现，义乌人力资源市场目前提供的空余岗位非常之多，一方面是企业招工难，另一方面是众多的打工者找工作难，这到底是原因呢？

　　在义乌人才市场，能感觉到企业和打工者之间的矛盾很深。眼前的这位师傅已经在人才市场招工半个月，但是还没有招到一名厂厨。而当他告诉记者厂厨的待遇时，身边的民工却表示了强烈的不满。

　　一位招工者告诉记者，现在就是缺一名厂厨，其他都招了了。我们就是2500，一个月，包吃包住。打工者们说：骗人的，骗人的，实话实说，你们不要在这边乱搞。

　　而在招工市场内，类似的场景比比皆是。

　　一位招工者告诉记者，3000多块钱吧，包吃包住。不好招，这么热的天。记者：他给3000，包吃包住，你们愿意去吗？农民工：哪有这么好的事情啊？没有的，骗人的。

　　记者了解到，打工者口中所说的骗局是眼下一个招工难点，之所以造成这种现象是由于义乌企业工作强度相对较大，为了完成外贸订单，有的厂工作平均每天达14个小时，高强度的工作令工人吃不消，在辞职的过程中就遭遇到克扣工资的事情，而市场上的每个打工者几乎都被克扣过工资，最终造成了企业和工人之间相互的不信任。

　　一位打工者说，工资方便，打个比方，我不做了，工资不能拖欠。但有很多人已经是被老板扣工资的人是很多的。

　　还有一位打工者，他找你去做10天，或者做一个月之后，他的工资不会全部结给你的，他都会想方设法扣你的钱，你拿到的都是小钱，10天拿不到钱，很多的，但是好的老板也有，好的也有，差的也有。

　　不过针对工人们的意见，不少企业也表示，工人突然提出辞职，为了继续完成的订单企业必须临时要招工，增大了违约风险。而且企业的结账时间一般在每个月15号，员工突然辞职也导致企业账务混乱。而今年经济下滑，更激化了这种矛盾。

　　义乌安荣人才网  总经理 陈登告诉记者， 工人工资要求、住宿、吃住，随着环境变化，要求越来越高，但是工厂效益利润越来越低，所以产生了很多矛盾，企业也在寻找一个突破点，就是能使员工工资高，自己的利益也要最大化。