新快报讯 (记者 潘芝珍) 虎年伊始，广州缺工15万，集中在加工制造、现代服务和传统服务三大行业。记者昨日从广州市人力资源市场服务中心获知，随着双转移政策的深入施行，广州缺工行业也从简单加工型企业转移至电器、机械加工和传统、现代服务业。但专业人士表示，节后缺工并不意味着揾工将更容易。制造业缺技术工人

　　据市人力资源市场服务中心主任张宝颖介绍，眼前的缺工现象与往年相比，明显有行业“转移”趋势。“前几年缺工的企业多是制衣厂、电子厂等简单加工型企业。”张宝颖说，今年广州缺工的企业则集中在电器、机械加工和服务业。尤其是机械加工类企业，不少企业表示，焊工、车工、铣工、钳工，有多少要多少。

　　张宝颖分析，上一轮缺工中，广州大批简单加工型企业在市场作用下或外迁，或淘汰，仍坚挺的制造企业技术含量较高，用工需求也很大。摸查数据显示，加工制造企业，目前用工需求已升至全市用工总量的45%左右。

　　1人有5个岗位可选

　　用工缺口还集中在现代服务业。张宝颖分析说，广州的物流配送、会展商贸行业近年发展很快，用工需求逐年上升，特别是物流配送，对能独立进行送单、跟单、收款等复合能力的员工需求旺盛。

　　传统服务业的缺工企业主要集中在餐饮、旅业等。张宝颖说：“特别是餐饮业的前台和服务员，1名求职者平均有5个岗位可选择。”

　　找工作未必变容易

　　节后缺工是否意味着揾工容易？张宝颖表示，节后企业提供的岗位较多，但这些岗位未必对求职者的胃口，也就是说，市场有岗，但仍有很多人找不到工作。“第二、第三代农民工对岗位要求高，很多人不愿意做操作工，希望坐办公室，想做业务员、文员，但企业不缺这些人”。

　　结构性矛盾还表现在，企业的薪酬标准与求职者的期待有差距。张宝颖认为，虽然很多企业因订单增多急需补员，但难以开出具竞争力的薪酬，无法吸引求职者。

　　信息不对称加剧了结构性缺工。张宝颖说，很多内地劳动力对广州的用工信息和缺工情况并不了解，没有任何准备就盲目入穗求职，结果发现自己想去的岗位不招人，招工的岗位自己又不想去。