在经济普遍不景气的形势下，金融行业也不可避免地受到影响。以往一直拿几百万高薪的金融高管最近纷纷被财政部要求减薪50%。这使得金融高管减薪，成了近期的热门话题。今天在论坛大会的互动环节就有人抛出了这个问题，并引发了台上嘉宾的一番讨论。   

　　主要的金融机构的主要管理人员200万(年)收入还不敢提 怎么样建设一个国际金融中心呢

　　央行副行长苏宁表示，现在要求降薪的对象只是国有金融机构的高管，他们都不是通过市场招聘来的，因此收入也不能完全市场化。

　　中国人民银行副行长苏宁：作为国有金融机构 老板是国家(任命的) 要求他们减薪是完全可以这样做的

　　保监会副主席周延礼说，高管薪酬制度的确立其实是公司治理的重要内容，而现在许多金融机构公司治理结构都还不完善。

　　保监会副主席周延礼：因为董事会当中肯定要有一个薪酬委员会 首先把薪酬的确定 给高管人员多少 给不同层级的人员多少 肯定要有一个预算

　　上海市副市长屠光绍主动接过这个话题透露，国有金融机构负责人由政府任命的现状将有所改变，上海下一步要扩大市场招聘的范围和力度。

　　上海市副市长屠光绍：不光是现在我们在试点 行政副职可以市场招聘 而且将来我们的正职 包括总经理 行长 我们也会逐步在具备条件的情况下 从市场招聘。

　　一些嘉宾认为，高管可以拿高薪，但是收入要和风险挂钩，同时也应该承担决策失误的后果。

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