沪拟立法规范工资支付 加班工资不能企业说了算

　　晚报讯 “生产状况不好”、“资金紧张”，已成为目前不少用人单位拖欠职工工资的常用借口，而加班工资的计算、计件工资的定额等，也通常由企业“说了算”。对此，市人大代表李传福曾在今年初本市“两会”期间建议加快工资立法。昨天，记者从市人大获悉，本市劳动保障部门已将工资支付问题列为今年的立法调研项目。

　　李传福代表提出，立法机关应尽快制定工资法，对加班工资基数、计件工资定额等作出明确的规定，并建立企业工资支付信用制度、工资支付办法、工资支付报告制度等一系列制度，以切实保障职工利益。

　　“本市在工资支付方面的立法确实已相对滞后。”记者在市劳动保障局的有关答复上看到，该局承认，目前《上海市企业工资支付办法》只是规范性文件，权威性不够，“在内容上需要充实和调整”。

　　市劳动保障局表示，工资支付问题已被列入该局今年的立法调研项目，准备在两方面进行修改完善：一是在规范工资支付的同时，增加对企业工资分配的指导原则、规范工资集体协商、加强执法保障等；二是提高立法层次，建议以市政府规章发布，进一步规范企业工资支付行为。

　　作者： □记者程贤淑