上海高技能蓝领年薪超10万元

　　

用人单位在工资分配方面加强了对技能操作人员的倾斜。费沪生／摄影(资料图片) 点击此处查看全部财经新闻图片

　　商报记者 刘思思

　　通过对近5200户企业、60余万职工工资收入的抽样调查，采集有效样本12.2万条，市劳动保障部门昨天发布2007年全日制工资指导价位1235个。此次调查显示，约有近九成的职位工资指导价平均数有所上升，金融、物流行业价位持续走高，高技能的“蓝领”人才年薪可过10万元。

　　86%

　　多数职位平均数上升

　　工资指导价位分为高位数、中位数、低位数和平均数。在2007年被调查的职位中，平均数比2006年上升的占86%，下降的占14%。其中专业技术类职位工资平均数上升的比例最大，达到了95%，其次是生产服务类，为86%，管理类为82%。

　　价位的变动同劳动力市场的需求密切相关。

汽车维修类职位由于市场需求量的增大，其价位出现了普遍增长，如汽车维修钣金工的工资平均数同比增长13.6%，达到25082元／年；汽车维修机电工同比增长17.9%，达到32375元／年。随着精品钢材产业的发展，相关专业技术人员的工资也出现了明显的上升，如金属材料工程技术人员工资平均数同比上升了24.6%，达到46045元／年；机械设计工程技术人员同比增长17.5%，达到57027元／年；模具制作技术人员同比增长16.5%，达到52331元／年。

　　10万元

　　高技能人才身价显现

　　在招聘中出现的“技工荒”，已经促使用人单位进一步完善内部的工资制度，突出了技能的重要性，在工资分配方面加强了对技能操作人员的倾斜。

　　数据表明，技能水平是影响生产服务类人员工资水平的关键因素，技能越高，工资越高。初级工的工资平均数为31529元／年，同比增长10.8%；中级工36990元／年，增幅为10.8%；高级工44735元／年，增幅为10.9%；技师50883元／年，增幅为9.2%；高级技师60567元／年，增幅为19.1%。而未评定技能人员的工资水平则较低，为25230元／年，是初级工的80%，不到中级工的70%。

　　从具体职位而言，高技能人才有多个价位突破了10万元，如具有高级技师水平的车工、电工、钳工等，高位数分别达到了104881元／年、125119元／年和135800元／年。同时，特种技工价位也处于较高水平，如具有高级工技能水平的桥吊司机，高位数达到136419元／年，轮胎吊司机高位数为130794元／年。

　　31～35岁

　　工资水平及增幅最高

　　而立之年的劳动者不仅精力处于人生的最佳期，而且有了一定的社会阅历，在工作中积累了较丰富的经验和技能，是个人职业生涯发展的上升期，大多成为用人单位的业务骨干，在工资上体现出高水平和高增幅的特点。

　　数据显示，31～35岁年龄段人员的工资平均数为58440元／年，居各年龄段之首，同时增长幅度也排在第一位，达到17.72%。而36～40岁和26～30岁分别以50892元／年和47052元／年居二、三位。 进一步的分析表明，31～35岁人员总体上学历较高，本科以上占到62.6%，并成为某些新兴行业的主要力量。

　　此外，接受教育程度的差异，是影响工资收入的一个重要因素。据统计，研究生学历人员的工资平均数为117924元／年，同比增长12.4%；本科为82092元／年，增长幅度与研究生接近，为12.3%；大专为52584元／年，增长9.0%；高中(含三校生)为32424元／年，增长7.7%；初中为23736元／年，增长6.9%。

　　-行业区分

　　金融物流业价位较高

　　在上海“四个中心”建设和重点产业调整的过程中，不仅完成了较多的硬件建设，而且也创造了良好的软环境，许多用人单位树立起了强烈的人才意识，采取了多种措施吸引优秀人才，而提供有

竞争力的工资成为基本方法之一。

　　金融、物流等部分重点发展行业，其价位呈现平稳上升的态势。如银行信贷主管，年工资平均数达到156829元／年，同比增长19.1%；金融产品管理人员和保险核保人员的工资平均数分别达到105925元／年和81507元，明显高于其他行业。与此相似，在上海港货物吞吐量节节攀高的同时，负责货物运输调度的物流操作调度经理，其工资平均数也同比增长了14.9%，达到118445元／年，海运业务经理的年工资平均数达到135294元／年。