3月6日上午9时，第十二届全国人大二次会议新闻中心在梅地亚中心多功能厅举行记者会，邀请财政部部长楼继伟、副部长张少春就“财税体制改革和财政工作”的相关问题回答中外记者的提问。

　　以下是楼继伟回答山东商报记者提问：

　　[山东商报记者]

　　在政府工作报告中提出要改进国企负责人的薪酬体制管理改革，还有事业单位绩效工资改革。我的问题是，既然要改进就证明其中有缺陷或者问题，您认为问题主要在哪儿？改革的主要难点在哪儿？谢谢。

　　[财政部部长楼继伟]

　　这个问题主要不是财政部管，主要是国资委在管，所以我这儿也没有什么权威的说法。这是个很综合的改革，因为三中全会要求，一个是国企，一个是事业单位，要“去行政化”，不是所有的人，国企领导人要职业经理人。所以薪酬，如果按照职业经理人来说，现在国企的薪酬是偏低的，如果按照行政官员来说，他们是偏高的，我想这事儿挺难，我一边学三中全会，一边就挺为国资委发愁的，他们牵头，怎么搞？

　　当然，我们会配合他们的，一定要有效率，能够适应于这些国企领导人不同的定位。目前这些国企领导人基本上已经按效益提取工资了，而且都有延迟给付的政策。我听到的一些情况，也是由于特别重视年度效益，所以对长期投资发展关注度不足，长期发展好，当前的效益可能不好，所以这不仅是一个工资问题，是一个改革性的问题。事业单位点到了一些大学、医院要“去行政化”，主要是由其他部门来做了，我们配合他们，“去行政化”现在按行政机构的做法来搞工资，不是办法。