我为什么“退”而不“休”？

　　“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”——日前公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，让争论了多年的“延退改革”有了明晰的方向。“延退”已是大势所趋，人们更多地在紧张关注着到底怎么个“渐进”法？我能不能赶得上？

　　与此同时，有不少刚刚退休的“幸运儿”，却依然选择继续工作在不同的岗位上。这些“退”而不“休”的人们，各自呈现出超过退休年龄后的工作状态。

　　闲不住

　　“人家给几十块，

　　还得自己搭油钱”

　　宋卫华(56岁，建筑行业基层管理，退休金约800元，现于老家打零工)：我们这种工作，需要长期出差，工地在哪就去哪，一待就是一两年，家都回不了几次。现在年纪大了，跑不动，也不想跑了。再加上小孙子出生，更没心思出差了。去年我接完最后一个活，就回了河南老家。

　　回家休息后，因为我身体还行，又有车，平时除了看小孙子，没事就在县城里给人开车，接送个人什么的。干一天给80块，有时也给50块。这活没什么规律，有时候一星期能干上三四天，有时候一个活都没有。

　　干这个倒不是因为缺钱，确实还是闲不住，尤其小孙子跟妈妈回他姥姥家的时候，我老伴儿也出门跟邻居打麻将，我就愿意出去干点活。我们县城也不大，工作的机会其实不多，都是相互介绍来介绍去的。而且我们这儿收入低，正经上班挣两三千就算不错了，出去开车，人家给个几十块，回头还得自己搭油钱，就是图个乐吧。

　　延迟退休这事儿，大城市跟我们这里不一样。县城工作机会本来就不多，好多还是体力劳动，真要延迟退休我看不行，大家都不乐意。不是说大家身体真干不了活了，70多岁还下地干活的，在我们这里有的是，但大家没有那个积极性。都跟北京一样，动不动挣七八千上万的，谁不乐意多干几年？

　　围观

　　“孙儿，

　　别怪奶奶不看你，

　　奶奶也要上班啊！”

　　@环游世界各地：很简单，提高劳动报酬和在岗福利，相信很多人都会同意延迟退休。

　　@真实的骆驼2013：男人干活时间长又累，平均寿命都比女人短，男人应早退女人要延退才合理。

　　@sunny_莉达：唉，看来真是要找个自己热爱的工作了……或者开个小店自己当老板，挣够钱了给自己退休。PS：延迟退休的同时，是否该延长假期呢？让上班族享受寒暑假。

　　@鄧叭啦同学：我们都去创业开幼儿园吧！等岁数大了的时候，想帮儿女看个孩子啥的都费劲了，只能把孩子在很小很小的时候就开始送幼儿园，幼儿园需求量大啊！对未来的孙儿说一声，别怪奶奶不看你啊，你爸爸妈妈要上班，奶奶爷爷姥姥姥爷也得上啊！

　　钱不够

　　“宁愿受苦受累，

　　但年龄大了单位不要我”

　　春香(50岁，纺织业员工，退休金1360元，退休后做亚麻销售)：今年初我办了退休，过完年紧接着就去私企帮忙看店，卖亚麻产品。一个月有4天休息日，给3000块钱工资。亚麻是季节性很强的东西，现在冬天是淡季，一般上午9点到，下午三四点没顾客，就可以走了。之前夏天的时候比较忙，8点半就得到，说是下午5点下班，但6点多还往里进人，只能啥时候弄完啥时候走。

　　以前我做的也是销售，但国企嘛，没有压力的，上班就是聊天、喝茶，一点也不累。其实让我干到55岁、60岁，身体也允许，而且现在这份工作，并不比上班轻松。那我也宁愿先退休，再做一份其他的活，不乐意延退。因为上班的时候工资只有3600元，退了之后，退休金有1360元，现在的工作给3000元，一个月就4000多元。我退休后不在家里呆着，也是因为退休金少，想趁年轻再多赚点钱。

　　得承认我是比较幸运的，一辈子研究亚麻，还算有点技术含量，所以能在退休之后找到相对不错的工作。其实身边大多数人，退休金也不够，但岁数大了活儿又不好找。比如我姐夫，退休金2000多元，但要帮儿子买房，就做社区保安，上一天一夜休一天一夜，每月给1200元，很辛苦的。

　　为什么大家不想延退？因为大多数人没有好工作。我觉得我的工资就很低了，很多人比我累多了，工资还没我高，哪怕退休金更少，也愿意早点回家休息。 

　　退一步说，即便上班辛苦工资少，延退之后真能干到退休那一天大家也就认了。最可怜的是什么呢？我宁愿受苦受累，但到了45岁、50岁、55岁……单位不要我了。这事儿太普遍了，现在大多数都是民企、私企，年轻人都说不用就不用呢，给三个月工资打发你走人。岁数大了被辞退，又领不到养老金，出去找工作也找不到，你让人怎么活啊？人在50岁至65岁这段时期，状态差别非常大的。所以真的延退就得保证大家都能干到领养老金那一天，不然还不如早点退，趁不太老再找个力所能及的工作。

　　有乐趣

　　“自己找活是发挥余热，

　　跟上班的绷紧状态不同”

　　庆海(60岁，事业单位车队保卫科长，退休金3200元，退休后做小车司机)：我今年退休，孩子大了不用“支援”，退休金是够用的。但我通过朋友介绍，去了铁道部下面的某勘探设计院做小车司机。其实就是搞接待工作，接送外地来的工程师、技术人员，接送领导到地方开会等等。这个单位没有对外招聘，都是内部推荐，人家就想找年龄大一点、经验丰富的老司机，开车稳当。

　　干了快半年，我真心喜欢这个工作。主要因为我本身就喜欢开车，而且在集体中人也比较有意义、有价值。我们每个月工资2000块钱，规定休息4天，正常8点上班5点下班。如果因为送站、等人不能按时下班，每加班1小时给10元加班费。或者你可以把加班“存起来”，除了4天休息日外想请假，可以用5小时的加班换一天假，不扣工资。请假很自由，提前给领导打电话说就行。

　　接送任务不是天天有，没任务我们就在司机休息室看电视、喝茶、聊天，有床还可以睡觉。有时候跟着领导在省里出差，各地转一转，就当免费旅游了。而且在外面领导吃什么，司机也吃什么，吃得住得都不错。

　　能正常退休，我觉得很幸运。或许退休之后又找的活也没轻松到哪去，但人会有一种“发挥余热”的满足感，跟还在上班的“绷紧”状态是完全不一样的。   

　　其实老百姓就一条，想尽早拿到退休金。即便以后延迟退休每个月可以多拿钱，对我而言也没有吸引力。一是因为我多交了钱，本来就应该多拿啊。再一个，过好几年钱都不值钱了。五年前大米才2块多一斤，现在都5块多了，物价涨得多快啊！既然现在改变不了大方向，也无力扭转，我觉得还是阶梯性一年延几个月吧，“一竿子”支到五年后真是受不了。

　　有地位

　　“领导退休很失落，

　　自己不招人待见了”

　　李丹(57岁，金融行业中层干部，退休金约4000元，被企业返聘)：延迟退休对我这个已经退休的人没什么影响，但我儿子肯定得赶上。到他退休的时候，65岁能让退我看就不错。现在孩子那么少，再过几十年劳动力少了，都得干活。

　　领导干部都盼着延退，这说法我觉得不公平。像我这样，拿着一份退休金，返聘还拿一份工资，那不是更好？其实很多领导还盼着退休呢，退休了就可以去企业当顾问，比原来拿的多得多。而且说老实话，大家也不都为了钱，有的时候还有很多考虑。一是我还能干，愿意继续工作；二是在单位有一定地位，人都是有虚荣心的。不是有个说法，领导退休后回家很失落，觉得自己一下不招人待见了吗？这种现象确实存在，有个身份认同的问题。

　　当然情况也随时在变化，我孙子今年10月刚出生，这两个月我就没怎么上班，还是照顾孙子要紧，我想年底就彻底退下来了。

　　现在企业返聘还是不少的，返聘退休职工有几个好处，一是老职工都有经验，处理事情效率高。二是都有一定的人脉，中国还是关系社会，好办事。另外有些岗位用老人，确实成本也低一点。我去国外的时候发现，他们也是这样的，不光领导岗位，包括超市员工、服务人员、司机……很多都是老年人。

　　有一些职位，我觉得今后也会让老人去做。比如看门、保安这样的工作，体力要求其实不大，如果精力有限，也可以通过多换班来解决。现在都是年轻人在做，实在是一种浪费，也不适合国家的发展，应该让年轻人去学技术。

　　延退是个大趋势，但我建议不要立即推行，可以从弹性退休开始。比如我愿意多干两年就多干，不愿意干呢，还是正常退休。过渡几年后，大家认同了，可以把这个线提高一年，这样20年后，也就提到65岁了。

　　(文中受访者为化名)  

　　主笔 魏婧 吴楠  插图 宋溪