经济观察网 记者 康怡 “要做好顶层设计，明年我们将研究制定深化国有企业改革的意见，在总结国有企业改革实践基础上，提出下一步改革的总体目标、基本路径、具体措施。”在12月24日召开的中央企业负责人会议上，国资委主任王勇做出上述表述，同时他还要求中央企业要结合自身实际，谋划好进一步深化改革的总体方案、路线图和时间表。

　　王勇强调，深化改革是中央企业提高发展质量和效益的动力，改革是我们可以用好的最大红利。国有企业经过多年改革，管理体制和经营机制发生很大变化，极大激发了企业活力和竞争力。

　　同时他表示，改革处于过程之中，需要进一步解决的体制、机制、结构和历史遗留问题仍然很多，难度越来越大。一些企业存在重发展轻改革的倾向，对突破改革重点难点问题有畏难情绪，重点领域改革进展相对迟缓。

　　为此他要求中央企业要坚持社会主任市场经济改革方向，坚定信心，凝聚共识，攻坚克难，以更大的勇气和智慧推进国有企业市场化改革。

　　同时，王勇还要求中央企业要落实中央经济工作会议精神，把结构调整作为明年工作的重中之重。

　　具体而言，要根据中央企业的功能定位，进一步梳理中央企业主业，明确不同领域不同特点的布局结构调整思路；根据各个行业的现有布局状况，明确加强和调整的重点，做强优势行业；根据产业发展的趋势，明确重点发展方向，占领新兴产业制高点。要着眼于化解产能过剩的矛盾，通过兼并重组整合一批产能，通过关停并转淘汰一批落后产能，通过加快走出去转移一批产能。同时要考虑区域布局，适应城镇化发展的需求，注重东西部和东北老工业基地国有经济的协调发展，实现国有资本的合理高效配置。