有这样一个比喻：把比尔·盖茨和几十个穷光蛋关在一个房间里，屋中人的平均年收入都超亿元。

　　这就是中国平均工资统计的真实现状。统计部门发布的平均数，屡屡让人感觉自己的工资“被增长”了。不少人提出，这都是统计方法惹的祸。

　　这种情况今后可能得到改观。记者在20日举行的第三届中国统计开放日活动上了解到，从明年起，国家统计局计划分岗位统计平均工资，以更好地体现个体收入差异。

　　此外，目前我国分别对城乡住户进行调查，并在此基础上分别公布城乡居民收支数据的情况也有望改变。国家统计局计划在2013年正式实施城乡住户一体化调查。据新华社电

　　分岗位统计平均工资，解决“被增长”问题

　　从2010年起，国家统计局扩大了被调查对象，把城镇辖区内全部私营法人单位纳入工资统计调查范围，并定期发布年度私营单位平均工资统计数据，从而更好地反映了我国整体工资情况。

　　然而，由于个人所处岗位不同等因素，工资水平客观上存在较大差异，但目前我国主要针对单位进行平均工资的调查统计制度，更多地反映的是职工工资的总体情况而非个体差异性，一些高收入岗位“拉高”了低收入岗位的工资水平。

　　针对这一情况，国家统计局计划从明年起分企业高级管理人员、中层管理人员、技术人员、一线工人等五个岗位，分别调查统计职工平均工资水平。

　　将实行城乡一体化调查，更客观反映收入差距

　　受城乡二元结构影响，长期以来，我国城乡住户调查一直分别进行，分别执行各自的调查制度方法，分别公布各自的收入数据——城镇居民人均可支配收入和消费性支出，农村居民人均纯收入和生活消费支出。

　　“城乡数据之间缺乏可比性，也无法计算全国居民家庭收入数据。”国家统计局住户调查办公室主任王萍萍表示，统筹城乡发展，推进收入分配体制改革，都迫切需要实行城乡住户一体化调查，统一设计指标，统一选取样本，统一调查数据。

　　为此，国家统计局制定了三年工作规划，目前相关工作已经启动。包括建立全面覆盖的住户调查网络，设计城乡一体化的住户调查指标体系，建立高效便捷的数据采集系统等，力争到2013年正式实施城乡住户一体化调查。