有这样一个比喻:把比尔·盖茨和几十个穷光蛋关在一个房间里,屋中人的平均年收入都超亿元。
这就是中国平均工资统计的真实现状。统计部门发布的平均数,屡屡让人感觉自己的工资“被增长”了。不少人提出,这都是统计方法惹的祸。
这种情况今后可能得到改观。记者在20日举行的第三届中国统计开放日活动上了解到,从明年起,国家统计局计划分岗位统计平均工资,以更好地体现个体收入差异。
此外,目前我国分别对城乡住户进行调查,并在此基础上分别公布城乡居民收支数据的情况也有望改变。国家统计局计划在2013年正式实施城乡住户一体化调查。据新华社电
分岗位统计平均工资,解决“被增长”问题
从2010年起,国家统计局扩大了被调查对象,把城镇辖区内全部私营法人单位纳入工资统计调查范围,并定期发布年度私营单位平均工资统计数据,从而更好地反映了我国整体工资情况。
然而,由于个人所处岗位不同等因素,工资水平客观上存在较大差异,但目前我国主要针对单位进行平均工资的调查统计制度,更多地反映的是职工工资的总体情况而非个体差异性,一些高收入岗位“拉高”了低收入岗位的工资水平。
针对这一情况,国家统计局计划从明年起分企业高级管理人员、中层管理人员、技术人员、一线工人等五个岗位,分别调查统计职工平均工资水平。
将实行城乡一体化调查,更客观反映收入差距
受城乡二元结构影响,长期以来,我国城乡住户调查一直分别进行,分别执行各自的调查制度方法,分别公布各自的收入数据——城镇居民人均可支配收入和消费性支出,农村居民人均纯收入和生活消费支出。
“城乡数据之间缺乏可比性,也无法计算全国居民家庭收入数据。”国家统计局住户调查办公室主任王萍萍表示,统筹城乡发展,推进收入分配体制改革,都迫切需要实行城乡住户一体化调查,统一设计指标,统一选取样本,统一调查数据。
为此,国家统计局制定了三年工作规划,目前相关工作已经启动。包括建立全面覆盖的住户调查网络,设计城乡一体化的住户调查指标体系,建立高效便捷的数据采集系统等,力争到2013年正式实施城乡住户一体化调查。
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