中国证券网讯(记者 朱文彬 实习生 樊妮燕) 雷士照明再次站到风口浪尖之上，该LED企业命运的分水岭也将随之到来。

　　内部新爆发的激烈冲突，雷士照明“宫斗”续集不期而遇的登上舞台，搅动着A股和H股市场，同时也搅动着整个LED行业，让刚结束的周末并不宁静。

　　肢体冲突事件

　　时针拨回到8月9日凌晨，微博、微信等互联网公众平台以及LED照明领域内，盛传着一则名为“德豪润达董事长王冬雷带人视察重庆雷士照明”的视频。

　　根据视频显示，8日下午3点多，雷士照明重庆总部办公室，雷士照明董事长王冬雷的工作人员与相关人员起了分歧，并与雷士照明CEO吴长江[微博]等人员发生了肢体冲突。

　　肢体冲突事件随后得到证实。据了解，当日下午3点多，王冬雷为接管雷士照明，带领工作人员赴重庆雷士照明重庆办公室接受公章，由此引发双发冲突。随后，这场“武斗”被赶到的警察制止，并带走了部门相关人员。

　　8月8日晚间20时25分，雷士照明发布公告称，公司董事会决定罢免CEO吴长江，原因是“吴长江先生的若干不当行为，使人质疑其是否有能力作为适当及妥善人士继续履行其作为本公司执行董事的职责。”

　　公告同时任命王冬雷担任临时首席执行官。此外，与吴长江一同被免职的还有雷士照明的三位副总裁吴长勇、穆宇和王明华，原因也是“不当行为”。据了解，吴长勇是吴长江亲弟，穆宇则被认为是吴长江的得力助手。

　　公告称，雷士照明董事会当日还成立由三人组成的紧急事务处理委员会，授权其在紧急事务状态下，代表董事会行使相关职权。

　　各执一词

　　从握手到分手，王冬雷和吴长江的“蜜月期”不到两年。此次打人事件，更是恶化了事态。各方对此也是各有说法。

　　8月9日，吴长江通过媒体称，此次职务被罢免，是雷士照明董事长兼德豪润达董事长王冬雷一手策划，双方交恶起因于德豪润达的“利益输送”行为被他阻止，才有了后面的争端。他解释称，王冬雷试图将雷士照明的核心产品转移到德豪润达，作为创始人，吴长江一方试图阻止王冬雷，因此双方发生冲突。

　　王冬雷随即予以否认，他说转移资产需要董事会所有成员决议，吴长江的说辞属子虚乌有。王冬雷说，因在三周前知道了三件事，让他彻底改变了对吴长江的信任，并表示震惊。第一，吴长江嗜赌成性，并欠下了4亿赌债；第二，计划瓦解公司的供应商链条；第三，隐瞒董事会与三家公司签署20年协议。“这三件事都是打破底线和原则的。”王冬雷说。

　　对于如何发生冲突，王冬雷称，公司开了董事会议宣布解除吴长江的职务，除了他一人反对之外，其余全票通过。会议之后，王冬雷出任新CEO一职，在履新CEO职责时，要求吴长江将CEO掌管的营业执照、工商资料和财务印章交出时，被吴长江拒绝。在交接过程中，负责王冬雷和吴长江的安保人员发生了肢体冲撞。

　　王冬雷同时还认为，“现场视频的流出，是被人为设计的。”

　　对于本次雷士照明罢免吴长江CEO一职之事，雷士照明新任执行董事熊杰回应称，免去吴先生的总裁职务是雷士董事会基于雷士的健康发展做出的决定，证据充分、程序合法，吴先生的离任不会给雷士带来负面影响，相反，未来的雷士会经营得更好。他说，“8月8日下午，鉴于吴长江先生的不当行为，雷士董事会依法作出决议，罢免吴长江先生首席执行官职务，任命王冬雷先生担任临时首席执行官。王冬雷董事长前往雷士重庆办公地点与吴长江交接工作，但吴先生拒不配合，阻挠正常交接工作，导致双方保安人员言语及肢体上的。目前警方正在处理此事，相信政府会秉公办理。至于网上传的王冬雷董事长被抓的信息纯属谣言。”

　　德豪润达董秘邓飞告诉中国证券网记者说：一是雷士照明董事长王冬雷打人被抓纯属谣言，王冬雷目前已经离开重庆。二是网传“王冬雷指挥打人视频”，实际是雷士照明董事会作出罢免吴长江职务的决议之后，王冬雷带领员工到雷士重庆总部办理移交工作时，雷士员工之间发生的肢体冲突。其中，雷士照明的第二、三等股东，都和大股东坚定地站在了一起。

　　解决“内部人”的契机

　　中国证券网记者采访获悉，雷士照明董事会作出罢免吴长江的决议之后，办理移交的工作人员不仅在雷士重庆总部、而且在雷士万州工厂也受到了阻挠。分析人士认为，从公司治理的角度而言，雷士照明其实存在创始人吴长江的严重“内部人控制”问题。此次事件或将需要司法力量介入，才能得到最终解决。

　　内部人控制是指现代企业中的所有权与经营权(控制权)相分离的前提下形成的，由于所有者与经营者利益的不一致，由此导致了经营者控制公司，即“内部人控制”的现象。筹资权、投资权、人事权等都掌握在公司的经营者手中即内部人手中，股东很难对其行为进行有效的监督。由于权利过分集中于“内部人”，因此在股东及其它利益将会受到不同程度的损害。

　　此前，吴长江两次被迫离开雷士照明，均有“拥趸”的竭力支持。

　　2014年1月，与赛富亚洲交恶并被迫出走的吴长江高调宣布“回归”，在与阎焱[微博]等资本方的赌局中“胜出”。在此期间，雷士照明员工、经销商、供应商均成为吴长江拥趸，吴长江找到德豪润达作为联盟，将手中约11.8%的雷士照明股权转让给德豪润达，支持后者成为雷士照明的第一大股东，并获得信任，重返雷士照明，并出任CEO一职。同样在2005年，吴长江第一次被迫离开雷士照明时，也是因全体经销商“倒戈”，并要求吴长江重掌雷士照明，后才得以稳住阵脚。

　　据王冬雷团队介绍，截至本次事件之前，大股东德豪润达未向雷士照明派遣管理人员。“我们收购了雷士之后，一个管理人员都没有派。我们信赖吴长江和他的团队能把雷士管好。但后来雷士照明董事会发现了吴长江的不当行为，掏空上市公司、触犯了雷士董事会的底线。”

　　不过，对于此次事件，经销商的态度却不同以往。雷士照明一名资深经销商无奈地告诉记者：“我们该干嘛干嘛，我们已经习惯了(各种风波)。”他说，“目前各种订单和销售没有受到什么影响，工厂还在正常接单。”

　　此次事件后，吴长江能重回雷士照明的胜算或已不再。投资银行家王世渝感言到：“事情远比罢免复杂。吴长江成为中国产业史上唯一一位三次被资本方赶出来的企业家。这是第三次，一次比一次险恶。第一次是钱，第二次是权，这第三次可能失去江湖。”