浙商银行

金纬回应质疑称很无奈 被疑成尚德改革垫脚石

2013年01月18日 01:36  第一财经日报 微博

  王佑

  “时势造英雄,乱世出英才”。临危受命的金纬,能否拯救尚德危局?

  去年8月15日,接替施正荣任尚德电力(STP.NYSE)CEO,彼时业内已为其捏一把汗。几天前,一封自称尚德内部员工发出的公开信,在网络上被广泛转载后,低调的金纬迅速“走红”。这同时也印证了之前不少人士的担心。

  在这封公开信中,身兼尚德CEO(首席运营官)和CFO(首席财务官)于一身的金纬被描绘成一个“狼性”十足、心机颇多、遇事躲藏且享受高薪的经理人。他是一个“取消了在职人员年终奖、对一线裁员、将主要业务部门如财务、IT、国内销售部都插手,并在面对资金链困境时本人不出面不谈判”的刻薄、独裁高管。

  生不逢时?

  金纬曾经是美国多家公司的高管、擅长财务,2011年进入尚德任CFO。

  公开信中指出,金纬从CFO变为CEO之后,“也像换了一个人”。以前他非常小心谨慎,“不怎么用邮件、喜爱使用纸质文件阅读和批示,所有文件都很少留存电子版;他与高管们和下属们交流,多为面谈,极少邮件和电话;他几乎从不在重大场合出现,甚至政府部门、各家银行、行业专家等领导来访尚德时,他都避而不见。”

  但掌握了CEO大权后,“一改一年多的低调沉默,对战功赫赫的元老和辛苦无助的普通一线工人实施裁员,同时安插亲信控制公司”。

  不过,在尚德的一位内部管理层看来,这样的说法未必妥当。“金纬曾是在普华永道中国香港、美国事务所呆了十年的员工,而且又在海外的一些大企业里面担任财务经理,从个人处事的风格上来说,他颇为严谨。”这位管理层告诉《第一财经日报》记者,金纬的手机是24小时畅通的,而且同事发给他的邮件都会及时回复;以往之所以喜欢纸质的东西,是因为当初他在尚德主要负责财务,有很多材料是需要通过纸张来保存的。“这个习惯,所有做财务的人都应该是理解的。”

  该管理层告诉记者,金纬为人较低调,毕竟他到尚德还不足两年,很多情况特别是中国企业的一些习惯他也未必完全适应。

  看到网络上流传的这封公开信时,金纬人在英国。一位接近金纬的尚德高层转述他本人的态度是“很无奈,也说总会有一些人对你不满意”。

  但是,金纬来尚德的时机也很特别。

  尚德在2011年时已流失了大量高层,如跟随了施正荣多年的CFO张怡、一位人力资源负责人和一位美国业务总裁等,内部人心不稳。

  2012年又遭遇了多起事件,如GSF诈骗案、上游合同解约案等,这些都加剧了公司的财务危机。

  一位尚德前管理层向记者透露,金纬如果要迅速上位,肯定需要通过自己的一些表现来证明。在2012年下半年,尚德的股价被警告退市后,金纬花了较大力气与投资者沟通,目前尚德已脱离了退市的危险;同时,其采取的大量裁员降薪、控制公司的成本开支、减少不必要的管理层级、劝退部分管理者等措施,也赢得了资本市场的信任。

  改革的垫脚石?

  但是,从内部人事安排而言,金纬或许存在着较大的沟通难题。知情人士认为,这可能是他本人不熟悉中国人际关系和企业文化所导致的。

  作为一家跨国企业,尚德的创建充满中国特色:创始人施正荣本人并没任何管理企业的经验,从零做起,所以他不断引入大量的海外管理人才,其中包括曾在拜耳、飞利浦、德勤、普华永道等跨国公司任职的高管,帮助他来逐步适应大公司的管理;另一方面,公司内部也有不少施正荣自己的亲信,也有曾在国企任职且具有一定人脉的高管、无锡当地官员加盟尚德,这可能也是导致尚德内部人事关系错综复杂的主要原因。

  在尚德产能规模暴增、公司坐等收钱的日子里,大家相安无事;一旦公司收入下滑、库存高涨、亏损连连、银行断粮后,矛盾也就此起彼伏了。

  知情人士透露,在尚德出现严重危机后,施正荣可能是想通过某个人来实施全面的人事及管理体制改革,但出于方方面面利益的考虑,他本人无法承担这样一个改革者的角色。这时,“海归”金纬出现了。“如今账目非常差的尚德,其裁员降薪在所难免,不是金纬,也会是其他人(接任者)。”

  前述已经离职的尚德管理层还表示,在金纬担任CFO时,曾率领财务部门、审计部门及IT部门等全线盘查公司各个业务部门的账目及详细资金往来情况。

  而且,如果金纬要想把账务厘清,从他本身的CFO权限看也未必足够。“所以,除了施总想要做人事及管理的调整之外,他可能也希望赋予CFO更多的权限来将公司多年不碰,或者不能触及的利益做一个扫描。所以,施正荣自己可能也下了决心让金纬去担任CEO(进行改革),这样尚德可能还会有那么一点希望。”

  此外,金纬的另一个尴尬是:面对该公司元老和旧部,如何既不损害他们的威望、不抹去他们的功绩,但同时又能找到可行的方案并推动公司改革,这是很多职业经理人在民营企业中难以突围的原因之一。

  至少目前,当金纬大量裁员、将重要业务部门的权限、管理政策等做重新梳理后,也许会引起既得利益者的反感甚至是激烈对抗。

  因此,作为职业经理人,金纬在尚德危局中能否突围,尚不得而知。

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