昨日有消息称，联想南京研发中心正式起锚，首批40多名员工全部来自摩托罗拉移动南京研发中心(简称南摩)。联想集团副总裁、移动终端事业部总经理陈文晖还透露，公司计划半年里从南摩招录100位研发人员。同时该公司开始探路海外智能手机市场。扬子晚报记者昨就相关信息求证联想相关负责人并获证实。

　　实习生 董梦颖  扬子晚报记者 马燕

　　称40名前南摩员工为“无价之宝” 联想研发中心将负责手机海外业务

　　今年8月起，摩托罗拉(微博)移动在华展开大裁员，其中南摩几乎被解散(详见本报相关报道)。峰回路转的是，400多名研发人员成为联想、华为、酷派、苏宁易购(微博)等各大IT同行争抢的“香饽饽”。目前联想集团(微博)成最大赢家。陈文晖用“无价之宝”来形容这些被“挖”来的工程师。

　　记者了解到，联想此次大规模从南摩挖人并筹建南京研发中心有一个背景情况需要了解，那就是联想PC业务已是全球市场第一，联想移动终端产品已成为仅次于电脑业务的重要业务。对此，联想集团董事长杨元庆曾阐述：“联想的业务有三块，第一块是PC业务，这是联想的老本行；第二块是智能终端，包括智能手机、Pad、电视等；第三块是企业级产品。” 据赛诺2012年8月的最新数据来看，联想智能手机在国内的市场份额已达到14.4%，排名市场第二，联想此次参与抢夺MOTO技术人才，是为了发力手机市场和加大在手机研发上的投入。

　　据悉，联想南京是继北京、上海、成都、厦门之后的第五个研发中心，未来，还有望在武汉设置研发中心。联想移动互联和数字家庭业务集团(MIDH)原本将研发中心锁定在武汉，但南摩裁员让他们嗅到了机遇，索性在南京安营扎寨。该中心首先承担的就是联想手机的海外业务。

　　看中“黄埔军校”素质 将给予良好薪酬待遇

　　据介绍，华为、HTC(微博)等多家手机厂商同时针对这批员工，展开“人才争夺战”。为了吸引人才，联想给“南摩”研发人员开出比较优厚的待遇条件。联想相关负责人告诉记者，联想不仅给予这些人才良好的薪酬待遇，为他们提供具有竞争力的生活保障，而且还会更好地给这些研发人员提供展现自己技术能力的舞台和空间。

　　联想看中“南摩”研发人员身上的什么特性？这位人士告诉记者，MOTO中国公司亦向来是国内通信界的“黄埔军校”。以前其他公司只能花大价钱高薪挖角。以前一流的人才一般去跨国公司，或者去政府部门，这是首选。但未来十年，人才走向会发生明显变化，真正有创新的人才会向国内本土企业流动。联想看中MOTO这批技术人员大多有多年的手机开发经验，很多超过10年以上，有很好的工程师素质。

　　尚有约1/10前南摩员工没找到新工作 最终多争取到1个月工资补偿  

　　一位前南摩员工昨向本报记者爆料称，近日已有昔日同事在联想上班，从中层到普通员工都有。“最近陆续开始报到。”这位人士认为，对这部分员工而言，不仅联想视其为“无价之宝”；他们自身从南摩拿到赔偿后即刻到联想上班，薪水相当甚至有所提升，对其而言，这也是一种“捡宝”。

　　他还介绍，目前南摩裁员风波基本告一段落，正逐渐淡出公众视野。目前找到新工作的已经在上班，还没找新工作的人数大概有1/10。原因是正经历一个适应期，或者在充电。他认为，未来这部分工程师陆续也将找到工作。另据了解，由于南摩员工代表的努力，最终为大家多争取到了1个月的工资补偿。“双方立场不同，能达成这样的协议，也是最终争取维权的结果吧。”他认为，南摩员工经验十分丰富，是联想未来在安卓软件以及智能手机开发领域中不断发展的重要力量。