中新社郑州10月17日电 (记者 李志全) 为招工犯愁的富士康科技集团，计划在河南省招聘500名残疾人入厂，和普通员工一样“实行同工同酬”。

　　为期三天的“富士康科技集团郑州科技园安置残疾人专场招聘会”17日在河南郑州启动。富士康方面表示，将针对残疾人特性设置合适岗位。同时，有专人负责残疾员工的衣食住行和文娱生活，还会按照有关政策给予残疾员工更多特殊关怀。

　　这是富士康第一次面向河南残疾人进行的公开招聘活动，却非郑州厂区的首创。今年5月，富士康武汉科技工业园，曾在湖北武汉市举行残疾人就业招聘会。

　　富士康郑州科技园主要代工的产品是苹果的iPhone5。为确保产能最大化，这里需要招收20万名工人来保证产能完成订单。

　　针对这场特殊招聘会，河南省残联相关人士接受中新社记者采访称，它在为残疾人搭建就业平台，促进残疾人自主就业，实现他们平等参与社会劳动。

　　在河南，占据外贸近乎半壁江山的富士康举足轻重。据郑州海关统计，今年前三季度，河南省进出口总值338.7亿美元，同比增长63.4%。不过，扣除富士康因素，前三季度全省外贸进出口呈下降趋势。

　　此次面向残疾人的招聘，河南要求每个省辖市残联输送到富士康就业的残疾人不得少于30人。而参加招聘会残疾人的往返交通、食宿以及入厂后的被褥等一切开支，全由省、市残联承担。

　　河南省残联人士认为，虽然河南有700多万残疾人，但招到500名符合条件的人员并非易事。据称，自国庆节前夕，由各级残联组织的招工已在全省18市渐次铺开，但只有60多人通过。

　　富士康方面要求，被招募的残疾人须在16至30周岁，并具有初中文化程度、身心健康。同时，按照残疾类别分，听力言语类的须懂手语，能进行文字交流；肢体类，限下肢轻微残疾，行走无需借助辅助工具。(完)