上月闹得沸沸扬扬的韩国三星(微博)电子中国代工厂涉嫌虐待童工、侵犯工人权益一事昨日(9月4日)又有新进展。据媒体报道显示，三星电子韩国总部上月派遣调查小组到惠州进行调查，并于昨日发表声明称其在中国的代工厂并未非法雇佣童工。

　　不过，此声明再一次受到美国非政府组织“中国劳工观察”的质疑。“中国劳工观察”负责人李强接受《每日经济新闻》邮件采访时表示，该组织有证据证明工厂使用童工，且童工使用假身份证进入工厂。

　　三星拟大范围检查在华供应商

　　“中国劳工观察”上个月发布报告指责三星电子的中国代工厂海格国利电子(惠州)有限公司(以下简称海格国利)涉嫌虐待童工、侵犯工人权益。海格国利随后对外否认了雇佣童工一说，三星电子韩国总部也随即派遣调查小组到惠州进行调查。

　　三星电子昨日宣布的调查结果显示，没有任何证据表明海格国利曾经雇佣童工。三星电子表示，一旦发现海格国利确实违反了三星对于童工的“零容忍”政策，那么三星将立即终止与其合作。

　　“中国劳工观察”在上月的报告中还提出，海格国利在管理员工上还有躯体虐待行为，工人如果犯错会受到严格处罚，包括殴打、站一整天。

　　三星电子在调查结果中也表示，海格国利确实有“中国劳工观察”指出的“管理不当和潜在的不安全因素”等问题。三星调查人员发现，海格国利存在对迟到或生病员工罚款的现象，而且海格国利工人的工作时长超标。

　　对此，三星电子在声明中称，已敦促海格国利方面进行整改，要求后者立即改善工人的工作条件，要求其必须遵守相应的法规以及三星的员工权利政策。对于员工工作时长超标的问题，三星表示正采取措施，重新评估其员工工作时间的规定。

　　三星电子同时在声明中承诺，将于9月底对其105家独家代工厂展开实地调查，还将对另外144家非独家代工厂重新进行审查。