几天前，赵峰还在给霸力集团供应鞋料；8月16日上午，他还看到“霸力”厂内的工人在加班加点。然而，就在几个小时后，“霸力”突然宣布全面停产，接着人去楼空。

　　温州老牌鞋企“霸力”突然停产，有人欢喜有人忧。

　　在“霸力”宣布停产的几个小时之后，被“套”的一大批供货商和债权人聚集在厂外。同时，大量举着“招聘”牌子的企业主也出现了，因为“霸力”有着几百个熟练工人，今年温州企业大面积出现“用工荒”，如今简直是千载难逢的熟练工“大促销”。　　

　　老牌鞋企“猝死”让人措手不及

　　“听说那天上午，‘霸力’的生产流水线还在运转。”供货商赵峰说，“霸力”领导层当天中午开了个会，随后就宣布企业停产，“就像队伍‘解散’一样，说散就散。”

　　这种近乎“秒杀”的速度，让所有人措手不及。

　　提起浙江霸力(鞋业)集团有限公司，国内很多从事鞋革业的人都知道，这是温州的一家老牌制鞋企业，和著名的康奈、奥康、红蜻蜓等，都属于第一批做大做强的温州鞋企。

　　温州鹿城公务网上有关该公司的资料显示，“霸力”是经省工商局和温州市人民政府批准组建的全省皮鞋行业首家企业集团公司，系浙江皮革行业重点骨干企业。曾在1993年首届中国鞋王杯大赛中，夺得“中国鞋王”和“创新鞋王”称号……

　　“这样的企业，原本应该是让人放心的。”赵峰说。

　　赵峰是温州一家鞋料小作坊的老板，近两年来一半以上的生意都来自“霸力”。

　　去年开始，“霸力”支付货款有些拖沓。“当时以为是经济危机，资金一时周转不灵，大家也能理解，想着只要厂子在生产，钱总归能要到的。”他说。

　　去年年底，“霸力”还出现了“以货抵债”的情况，抵价60元一双，赵峰也搬了很多。

　　今年开始，赵峰的两万多元货款就是要不回来。但他觉得老牌子可靠，没停止供料，“3天前，我还给他们送了几千元货，也是打‘白条’的。”

　　然而，8月16日下午，赵峰收到消息：“霸力”停产！

　　员工工资已全额发放

　　该公司一名保安证实，当天事发突然，“那天是星期天，很多工人前晚还通宵生产。后来突然就接到通知，说厂子要停掉。”员工8月11日到16日这6天的工资还没结。

　　昨天记者经多方核实，获知的事发经过大致是：8月16日上午，一些鞋材供应商到“霸力”要求结账，而该企业法人代表王跃进却联系不上，大家产生忧虑情绪。很快，“霸力”就宣布停产。

　　昨天下午，鹿城区双屿镇副镇长江辉证实，霸力集团出事后，镇里立即出面协调，主要负责现场维护稳定工作。“安抚员工和供应商的情绪，落实工资发放，保护企业财产安全。经贸、劳动人事和公安等部门，都介入了这件事。”

　　“员工已经拿到了应有的工资，目前情绪稳定。”江辉说。　　

　　竞争对手大抢熟练工

　　“霸力”停产后，还出现了一个意外的局面：

　　厂子门口除聚集了讨债大军，居然还迅速形成了一个“招聘集市”。

　　温州不少鞋企的招聘人员，急急忙忙拿着“招聘”、“急聘”、“高薪聘”的牌子，开着车追到了“霸力”门口。

　　“‘霸力’有不少熟练技工，招了直接可以用。”赵峰说，当时他粗粗数了下，至少有十几家企业“现场招聘”。

　　霸力集团对面一家台球厅的老板，也证实了当时的场景，“特别是8月17日下午，很多企业过来挖人，停在路边的车子，很多都贴了招聘启事，不少工人当场就跟他们走了。”

　　“我来迟了，不知道还招不招得到人。他们是做鞋的，到我这个做布的厂子，估计问题也不大。”昨天下午，温州南纺革基布有限公司的林先生，还坚守在“霸力”门口，他想招30名工人，可“霸力”里的人已经走得差不多了，他直喊“晚来一步”。　　

　　失踪老总被传开矿亏损

　　昨天下午，温州市鞋革行业协会秘书长谢榕芳介绍，从目前统计情况看，“霸力”欠供应商的货款，估计在700万元左右。他们正辅助政府部门协调此事。

　　温州市鞋料商会秘书长朱世灏透露，商会中的一些副会长、理事、会员企业都向“霸力”供过货，“那个理事的企业，8月13日还给‘霸力’发了五六万的货，接到停产消息马上过去，想把货拿回来，发现都已用于生产了。”

　　朱世灏介绍，他们打算发短信通知会员企业，尽快上报具体情况，“具体怎么处理，现在还不好说。先统计清楚，再和商会的律师沟通，必要时候走法律途径。”

　　那么，“霸力”老总王跃进，究竟身在何处？

　　“霸力”的一位副总曾透露，王跃进近年来好像在广西忙于开矿，平时基本不管这边公司的事情。

　　“是听说王跃进在广西经营矿业，大部分时间不在温州，‘霸力’这边主要是他的亲属在打理。”朱世灏说。

　　昨天，记者试着拨打王跃进手机，显示处于关机状态。

　　近几年“霸力”一直在走下坡路

　　“其实也说不上突然，近几年，‘霸力’一直在走下坡路。”谢榕芳说。在谢榕芳看来，“霸力”事发，实质上是反映了温州一批改革开放初期发展起来的民企，如今或将面临的困局。

　　“在改革初期，温州不少企业家，事业心很强，凭着敢于创新和吃苦耐劳的精神，打下了一片江山。”谢榕芳说，但随着社会经济发展，已不是创新、吃苦就能撑起大局的时代了。

　　“一些民企发展遭遇了经营和管理模式变革的瓶颈。停留在家族式企业阶段，没有更新理念，必然会发展迟缓。这时，再加上经济危机、投资分散、团队凝聚力不强等状况，就很容易面临困局。”

　　谢榕芳说，“霸力”当年起家的鞋业，近几年发展并不好，而他在广西开矿，据说收益也不好，这就加速了矛盾凸显。只能说“冰冻三尺，非一日之寒”。

　　“所以我们一直在说，企业要加强‘内功’修炼，要不断提高管理层素质，结成一个具有凝聚力的团队，才是温州民企未来发展方向。”谢榕芳说。

　　在谢榕芳看来，“霸力”的遭遇，或许对许多温州民企来说，是个响亮的提醒。

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