生存或者死亡，当这个问题摆在面前的时候，山西焦炭人用行动做出了回答

　　开栏语

　　2008年，由美国华尔街引发的金融海啸，一度让山西人措手不及——大洋彼岸的金融病毒，蔓延为全球经济的重病。焦炭、钢铁……山西的一些行业不可避免地受到了冲击。

　　面对困难，有人选择放弃，有人选择坚持，有人更是从危险中看到机遇。近日，本报对受金融海啸影响比较大的行业进行了采访，感受一线员工的乐观，体会企业负责人坚持，领会政府出手的果断。新的一年已经到来，也许，面对困境的从容态度，正是山西企业发展的最大希望。今起，本报把关注的目光投向一些受到风暴冲击的行业，特推出 “风暴面前·从容山西”系列报道。

　　新闻前缀

　　对于山西焦炭行业来说，2008年只有两个季节——夏天和冬天。

　　此前多年的火热势头在年初持续升温，价格一路上涨，客户排队等提货，一直到奥运会结束前，一派欣欣向荣；冬天的到来是如此突然，没有更多铺垫，没有时间准备，焦炭大量积压、资金极度紧张，挤满门前的是债主。

　　生存或者死亡，当这个问题摆在面前的时候，山西焦炭人用行动做出了回答。

　　-一个工人

　　兴奋、迷茫、沮丧、憧憬

　　“人生的大起大落来得太快，实在是太刺激了。”26岁的杨晋峰，清楚地记得自己几年前在学校看电影时，周星驰这番话引得大家哈哈大笑的场景。只是当时没想到，几年后，自己会成为这样一个故事的主角之一。

　　企业投产、行情暴涨、行情暴跌、闷炉停产……有“老焦炭”说这可能是“干一辈子都碰不全的事”，可杨晋峰在自己涉足焦炭行业的第二年，全部体会了个遍。

　　这个戴着眼镜、说话声音不高、头发总是被安全帽压得平平的清徐小伙子，是介休市益隆焦化股份有限公司加热组的普通工人。

　　投产

　　“感觉就像看着自己的孩子出世一样”

　　杨晋峰牢牢记着“2008年4月23日零时58分”这个时间，这是益隆公司首先建成的2#焦炉第一次出炉焦炭的时间。“感觉就像看着自己的孩子出世一样”。

　　2007年，当杨晋峰从十三冶的一名技术员跳槽到刚刚筹建的益隆做工人时，他看中的是焦炭企业的稳定，觉得以前的工作漂泊不定，希望能有一个固定的舞台来大展拳脚。“投产前，大家都是加班加点地工作，感觉还特兴奋。”杨晋峰说，当时行业情况特别好，周边的企业家家生意火爆，大家都想着赶紧生产，赶紧赚钱。投产后的发展如他所想，公司的焦炭供不应求，还没从生产车间拉到储焦场，就全被客户“抢”走。“当时盘算着，生意好了，企业还不得给我们多发呀。”杨晋峰的月工资是1800元，吃住在厂里，不用花什么钱，一个下来能剩1400多元，一年下来能存个“小两万”——还没算超产奖啊、安全奖这些焦炭企业的“固定奖项。”

　　7月份的时候，公司产量更大的1#焦炉也正式开工，看着焦炉一天天起来，杨晋峰心里的盼头也更多了。

　　减产

　　“企业完了，自己去哪儿呀”

　　关于金融危机，杨晋峰是9月份从电视上知道的，他并不认为这与自己有多大的关系。“觉得有影响也不会太大，咱们这么大的国家，总有地方要用焦炭吧。”

　　现实却并没有如他所想的那样发展。焦炭降价了，煤炭却没怎么降，亏损严重，销售又受阻，9月中旬公司开始减产了。“企业完了，自己去哪儿呀，这可刚干出点儿感觉。”杨晋峰从这时候开始，天天留心看新闻，就想多知道一些钢铁、焦炭价格，然而一路下挫的现实让他沮丧不已。

　　更大的影响来自身边——一些企业被迫开始裁员，“这个厂裁员，那个厂停工，减产的也不少。”传言也多了起来，“有的说一半人要下岗，有的说有人放假有人上班，放假的没工资，上班的打八折……”杨晋峰这时有点后悔，想着趁年轻“干脆改行算了”。

　　稍稍让他感到安定的，是一次早上开班组例会时，公司董事长潘颖走进来说：“短期内肯定不会减少大家收入，不用慌。”

　　闷炉

　　“估计是要彻底放假回家”

　　情况没有好转，2008年11月下旬，更大的坏消息传了出来，公司要闷炉了。熟悉冶金行业的人都知道，高炉及炼焦炉是钢铁、焦化企业最核心设备，一旦点火就不能轻易停止运行，否则就会使炉体受到严重损伤。所谓“闷炉”，其实是这些企业大幅压缩生产时不得已而为之的一种方法，它使炉子处于保温状态，尽量减少成本。

　　杨晋峰记得从去年11月22日开始，从炉里推焦时不再补煤——以前是出一批进一批，保证不停工——到11月27日晚上炉子里的焦推完了，闷炉开始了。

　　闷炉后，焦炉的保温是由附近同属山西焦煤集团的益兴焦化公司通过管道，输送焦炉气来保证，工人们大都没有什么工作可做。杨晋峰在的加热组主要负责焦炉测温、检查设备等工作，“因为不生产了，测温的次数也少了。”甚至想去打扫卫生，杨晋峰都发现没什么可做的，以前生产时一装煤厂房里就脏得不得了，而这时却是“干净得还怕人”。

　　这时公司最终的应对方案也开始传达，是“轮岗”。“一听这个词就有点蒙。”杨晋峰说，自己的岗位并不是不可或缺的，“一轮肯定要轮到我头上，说不定就再也轮不上来了，估计是要彻底放假回家。”

　　让他感到欣慰的是，公司困难了，工资却没有拖欠，一直在按时发放。