邀第三方机构审查用工状况 将公开评估结果

　　本报讯(记者杨滨)因被指责严重侵害派遣工利益，可口可乐中国公司最近被推上了风口浪尖。昨日，可口可乐表示，已邀请第三方审查机构就包括装瓶厂及供应商在内的可口可乐系统，深入调查劳动用工状况，将由具有公信力的独立社会劳动监察人员出具评估报告，并公开有关评估结果。

　　近日，一份《可口可乐调查报告》掀起了轩然大波。这份由北京、广州、杭州三地大学生今年7月参与的调查称，可口可乐在中国内地的5家装瓶厂大量雇佣派遣工，工作时间超长，致使派遣工人的权益遭受侵害。此外，可口可乐装瓶厂还存在不买保险、职业安全健康缺乏保护、强制工人签订《解除合同协议书》、劳动合同欺骗和隐瞒、非法收取进厂费用等问题。

　　“经初步调查结果显示，该报告中的指责并不属实”，可口可乐发表声明称，“迄今为止，调查结果显示该报告中的指责并不属实。该学生团体从未正式接触过可口可乐装瓶厂。”同时，报告中所涉及的企业也纷纷发出书面声明。

　　上海申美厂声明：从未向员工和劳务派遣员工收取任何“进厂费”。每月发放当月的工资和上月的奖金，不存在违规。另外，不同岗位都有提供相应的工作服及相关安全防护工具，如手套、耳塞、安全鞋等，确保整个工作环境的安全性。广东东莞厂声明：经反复调查，均没有派遣工冲突事件发生。该厂根据考勤记录足额支付工资，绝无拖欠和克扣工资现象。

　　惠州厂表示：“即使在生产旺季时，公司都会安排劳务派遣岗位的员工每周的休息时间”。杭州中萃食品有限公司称：雇员工资根据工作性质及岗位制定，派遣工工资从未低于国家和地方劳动部门规定的标准，并按照劳动合同按时发放。

    新浪声明：此消息系转载自新浪合作媒体，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。