可口可乐要求“心平气和解决问题”

　　晨报讯(记者 周治宏)可口可乐非法用工事件再添新进展。此前曾发布“血汗工厂”调查报告的香港“大学师生监察无良企业行动”组织，已与内地大学生调查组取得联系，并发来了他们致香港太古公司主席白纪图的公开信，要求控股多家内地可口可乐工厂的太古公司“尽快作出解释”。而可口可乐相关负责人昨天表示，希望“心平气和地解决问题”。

　　该香港组织表示，太古公司直接或间接持有内地大学生调查组点名批评的最少三家可口可乐工厂的主要股权，他们希望太古公司“尽快向公众作出合理解释”，并“按法律规定及企业社会责任原则改变在内地工厂的种种不合理用工行为”。

　　据了解，今年4月份，正是这个香港组织发布了内地首富张茵旗下“血汗工厂”的调查报告，掀起了内地有关“血汗工厂”的讨论，并最终促使全国总工会介入调查。

　　该香港组织认为，按照《劳动合同法实施条例》第38条的规定，用工单位使用派遣工的范围是，“非主营业务工作岗位、存续时间不超过六个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位”，而在内地大学生调查涉及的工厂中，很多派遣工工作年限都在两年以上，最长甚至达十年。

　　对于该香港组织的声援，可口可乐方面负责人昨天表示尚未了解情况。而可口可乐昨天发来声明表示，经过内部自查，“该报告中的指责并不属实，提及的资料并不完整，对相关情况有所误解”。同时承诺，“一旦发现任何不符合劳动合同法之处，将在第一时间进行改善”。

　　不过，大学生调查组并不认可这一说法，并进一步强调报告中所指出的“克扣工资”和“工伤无保险”等问题。

　　另外，针对此前可口可乐东莞装瓶厂指责大学生调查组“煽动抵制可口可乐”一事，记者昨天核实时了解到，一些内地学生确实正在组织“抵制可口可乐签名行动”。抵制活动负责人称，“目的只是让他们遵守法律底线，改善派遣工人的处境。”

　　对此，可口可乐方面负责人表示，希望“心平气和地解决问题，而不是采取过激的行动”。该人士同时表示，他们“曾给学生发过邮件”。昨天，可口可乐中国公司以及各分厂同时发出了5份最新解释，没有再出现类似前天的激烈反驳，措辞“心平气和”了许多。