大学生调查组昨天特意向本报发来关于可口可乐 “非法用工”的“证据”，涉及待遇低下、随意解聘以及过度加班。

　　12月16日，上周末开始逐渐引起关注的可口可乐“非法用工”事件正在进一步升级。12月14日晚，由北京、广州、杭州三地大学生组成的“关注可口可乐小组”召开讨论会，正式将可口可乐装瓶厂非法用工调查报告与相关证据对外公布。同时，大学生发表公开信，呼吁如果可口可乐拒绝改善派遣工待遇，希望姚明、刘翔停止为可口可乐代言。对此，可口可乐(中国)公司华北区公共事务及传讯总监翟嵋表示，不认可大学生的调查方法，且调查报告与事实出入很大；同时该公司发表声明称，愿与大学生主动沟通。

　　可口可乐工厂反击非法用工说

　　东莞装瓶厂激烈指责大学生调查组“道听途说，以偏概全，甚至煽动抵制消费”。

　　律师提醒学生调查组存好证据

　　针对沸沸扬扬的“非法用工”指责，可口可乐有关发言人的反馈颇为温和，在否认问题的同时表示“愿意沟通”。但昨天其麾下工厂的最新反馈则完全相反，其中东莞装瓶厂激烈指责大学生调查组“道听途说，以偏概全，甚至煽动抵制消费可口可乐的饮料产品”。对此，大学生调查组反应同样激烈：“太无耻了！”

　　大学生要求东莞工厂道歉

　　“我公司用工，包括劳务派遣员工用工一直严格遵循国家劳动用工相关法律，不存在违法的条款”。昨日，几个出现在报告中的加工厂均发出了类似回应，全盘否认报告中的所有“指控”，而东莞工厂的回应异常强硬，直接指责大学生调查组“道听途说，以偏概全”。

　　“15日给他们快递了报告，这么快作出反应，我们很感谢。”对可口可乐的迅速回应，参与调研的杨郑君表示出乎意料，同时有些愤怒，因为他觉得这些回应“不肯承认其错误，反而百般抵赖、极力否认，甚至污蔑”，“我们要求东莞可口可乐装瓶厂立即向我们公开道歉！”

　　“我们有充足的调查和证据。”对于指责，杨郑君强调，他们在调查时留下了很多实物证据，包括劳动合同复印件和工资条，并且有暗访时留下的可口可乐某工厂生产干部的录音。