12月12日，由大学生组成的社会调查小组，在某门户网站博客发表报告，称可口可乐严重侵害派遣工利益。

　　报告中称：“可口可乐中国系统存在大量派遣工和其他非正式工，这些工人处于可口可乐公司最底层，干着最危险、最苦、最累的工作，工作时间最长，工资却最低，而且还被拖欠甚至克扣。劳务派遣公司严重违反劳动法规，可口可乐对此却不管不问。”

　　据介绍，调查始于2008年7月，北京、广州、杭州三地9名大学生参与了活动。在一个月的打工和调查中，学生接触到可口可乐5家装瓶厂和4家供应商。结果显示，可口可乐装瓶厂大量雇佣派遣工，工作时间超长。

　　2008年9月公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第38条规定：“用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位使用劳务派遣用工。”而可口可乐装瓶厂很多派遣工工作年限都

　　在2年以上，最长甚至达10年。有些工厂派遣工甚至占到生产工人的90%以上。

　　调查显示，大量派遣工旺季每个月工作时间甚至高达330小时，是正常工时2倍。《劳动法》第41条：“延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。”而广州装瓶厂派遣工在6、7、8三个月的工作时间分别为318.5、312、318.5小时，每月工作时间为29天。调查中，有4家装瓶厂派遣工人旺季每月加班都在100小时以上，惠州厂派遣工人加班甚至达150小时，远远高于法定的36小时。

　　同时，部分派遣工长时间、高强度的工作，收入却低于当地最低工资标准。

　　在可口可乐杭州装瓶厂(杭州中萃食品有限公司)，倒瓶工每天工作11-12个小时，工资只有45元/天。杭州的最低工资标准为850元/月，具体为正常工作日5元/小时，平时加班费为7.5元/小时，周末加班费为10元/小时。按此计算，每天工作11个小时的最低工资应该为：8×5+3×7.5=62.5元，远高于实际的45元/天。

　　报告援引一位湖南籍派遣工的话：“我们就是可乐厂的牺牲品，这里太不公平了，可乐厂就是故意把我们甩给东区(劳务派遣公司)的。”

　　另外，报告还指出，可口可乐装瓶厂存在工伤事故频发、非法收取进厂介绍费、随意解雇工人等问题。参与调查的大学生希望，可口可乐能够改善派遣工工作环境，支付工人被克扣的工资及赔偿金。

　　2006年可口可乐荣获“中国十大慈善企业称号”；2005年获得中华慈善总会颁发的“2005年中华慈善奖”。参与调查的学生表示，可口可乐国内装瓶厂和供应商存在严重违反劳动法规的现象，与其宣传的形象完全不符。学生表示，“虽然可口可乐为中国慈善事业投入不少，但用剥削中国工人的血汗钱去捐款，换来的慈善奖项是我们不能接受和认可的。就好像一个人犯了法，同时他捐了一部分钱，这个人能免除追究责任甚至说道德高尚吗？”