新计划：或“分流”员工支援武汉

　　普立华主业务是代工，为全球知名的品牌生产贴牌数码相机。佛山普立华科技有限公司在表示不可能大规模裁员的同时透露，会因主业务对佛山的员工进行“分流”。

　　简先生介绍，普立华在武汉设有分公司，由于生产布局的规划，原本在佛山生产的产品转至武汉基地，武汉分公司设立不久，目前有接近一万名员工，但部分员工的技能水平有待很高。

　　“所以一方面有些员工放在佛山培训，另一面方面也会从佛山调配熟手的员工过去支援，但是在分流员工时会遵循员工的意愿，不会强迫他们。”简先生说。

　　透露：继续留在佛山发展

　　今年年初，本报曾报道了普立华或撤出佛山的新闻，近日，业界又传闻普立华可能要将搬往武汉。对于撤出佛山举厂搬往武汉的传闻，普立华有关负责人表示“绝对没有可能，会继续留在佛山”。

　　简先生表示，公司一直侧重做外销，目前经营策略有所调整。“在武汉设立分公司，主要原因就是为了生产自主品牌产品，考虑到内地人口众多、市场潜力大，目前普立华已为开拓全国市场布局。”

　　据了解，去年普立华就已推出自主品牌的拍得丽数码相机，为打造自主品牌之路作尝试，至于未来的“布局”，简先生则拒绝透露。

　　部门：放长假也应给“生活补助”

　　就小吴等普立华工友提出的疑问，记者咨询了佛山市劳动局劳动监察大队有关负责人，该负责人表示，如果按小吴的说法，公司给三条出路其实是一种劳资协商的做法，工人本身有选择权，至于工厂有否违反《劳动法》，就要视乎最终结果而定。“如果小吴说的三条出路是事实的话，其中‘无薪放长假’一条显然不妥，因为如果厂家没有解除工人劳动合同，而又让其休假，就需要支付基本的生活费，因为在这个期间工人没有生活来源，同时也不能找新的工作。”

　　至于另外两条出路，该负责人表示，“留厂但不发年终奖”不存在劳资纠纷问题，而“自愿辞职不给补偿”则需要明确员工是否自愿辞职。该负责人建议小吴等工人到劳动部门咨询，寻求协助。