据新华社深圳11月25日专电 (记者 彭勇) 记者25日从富士康科技集团获悉，为应对全球金融危机带来的挑战，富士康科技集团将安排5%左右的员工分流。

　　富士康行政总经理暨商务长李金明说，富士康人员分流的顺序是先海外、后大陆，而管理人员的分流也将优先于一线员工。管理层的分流比例为10%，一线员工分流比例为5%。

　　李金明说，人员分流的具体方案为：在征求员工同意的前提下，优先执行公司内部分流，将一些员工安排到订单充足的子公司或者其他厂区；尽量实行弹性灵活的工作、休假制度，减少分流人员数量，缓解社会压力；对于离职员工，公司做好相关补偿工作，并建立返聘机制，一旦市场回暖立即优先录用。