谁也没有料到形势变化如此之快，股市与房市的双重低迷说不定让万科高管们明后两年就颗粒无收。

　　文｜CBN记者 马建勋

　　等待了两年多，万科的高级经理们终于获得了大笔奖金。他们当然有理由欣喜，但更有理由焦虑。

　　8月23日，万科A发布《关于实施2006年度限制性股票激励计划的公告》，称2006年度股票激励计划已经达成计入激励对象个人股票账户的条件。根据8月20日万科A股股票收盘价估算后，万科200余名股权激励对象将获得总数达5568万股激励股票。其中，万科董事局主席王石约获得522.7万股，按当前股价折合约3600万元。(8月25日万科A收盘价6.86?元)。

　　根据万科2006年5月股东大会通过的股权激励计划，满足计入个人股票账户的条件需要满足业绩和股价两个考核指标。业绩指标是指当万科年净利润增长率超过15%；全面摊薄的年净资产收益率超过12%；以及公司如采用向社会公众增发股份的方式或向原有股东配售股份，当年每股收益增长率超过10%。这三个条件同时满足时，即可按15%~30%的比例，从年度净利润增加额中提取年度激励基金来购买股票。而股价指标则是全年万科A股每日收盘价的向后复权年均价高于上一年的每日收盘价的向后复权年均价。根据毕马威出具的审计报告，万科2006年度的三个业绩指标分别为54.68%、13.89%和31.77%；在股价指标上，万科A股2007年向后复权年均价为每股33.81元，2006年仅为每股7.1元。

　　不过受到激励的高管们可能喜忧参半，喜的是在当前股市房市双重低迷的时候，还有股票落袋小赚一笔，忧的是跟去年的每股40.78元的最高价相比，扣除派息与转增股票影响，股价已经缩水7成。拿王石的500多万股来说，要是有去年的好行情，就不是3600万而是2亿了。

　　真正让人担心的是未来。万科高管们并不能确保2007、2008两年股票激励的尽在掌握，从现在情况看，股市与房市的双重低迷说不定让高管们明后两年颗粒无收。