员工要求平等工资被解雇 沃尔玛被判巨额赔偿

　　男女员工的薪金不平等、员工医疗保险待遇差，这诸多的问题、给全球零售业巨头、沃尔玛公司带来了不少官司。昨天，美国的一家法院、就判处沃尔玛公司、向被其开除的一名员工、赔偿近2百万美元。

　　辛西娅·哈戴德是沃尔玛皮茨菲尔德店的一名药剂师，在沃尔玛已经工作了10年，因为要求得到和男同事一样的工资，2004年4月被沃尔玛开除。辛西娅因此状告沃尔玛并要求赔偿。昨天，美国波克夏最高法院陪审团宣布，辛西娅胜诉，她将获得补偿性赔偿金和惩罚性赔偿金，共计近2百万美元。对此，沃尔玛的新闻发言人说，沃尔玛解雇辛西娅是因为她私自离开工作岗位，并允许另一名员工以她的名字开处药品；法院的裁决并没有反应出事实，沃尔玛将保留上诉的权利。沃尔玛是世界最大的零售商，但这些年来，总有一些不好的消息传出。工会人士不断批评它的雇佣方式，保守人士则批评它导致小商店破产。据统计，从2005年1月至今，美国联邦法院已经受理了250件沃尔玛员工对公司的起诉案件，绝大多数都和性别歧视和劳动用工有关。从2005年底至今，沃尔玛为此向员工付出的赔偿金已经达到了令人吃惊的2.5亿美元。