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“交接班开始！”随着交班班长一声口令，交班人员和接班人员精神饱满的列队行进到集控所后台监控机处，交班值长坐在监控电脑主机前，接班班长坐在监控电脑副机前，其他人员列队分别站在相应值长后侧，所长、副所长分别列队站在左右两侧参与交接班……这是9月18日，福建莆田局220千伏笏石集控所开始推行准军事化管理的第一天，记者在该所
看到的交接班情景。
本网讯 为贯彻落实福建省公司《落实安全生产“三个百分之百”的十五条措施》，进一步促进变电站规范化管理的常态化，莆田局及时对变电站规范化建设管理进行延伸和细化，制订下发了《变电运行准军事化管理暨规范变电运行人员行为的规定》，从变电运行人员的形象规范、交接班行为规范、人员汇报规范、倒闸操作规范、巡视行为规范、管理进站人员的行为规范、变电站驾驶行为规范等七大方面更高标准地规定了变电安全生产过程中人员交流行为、操作行为等。面对新的管理规范，该局各变电站员工积极行动起来，对新《规定》进行深入的学习讨论，从思想上充分认识变电站规范化管理的重要性和必要性，同时按照文件要求进行认真演练，为顺利推行变电运行准军事化管理开好头起好步。
该局变电部主任林建华介绍说：交接班列队制度是变电站准军事化管理的重要举措之一。通过推行变电站准军事化管理，将使员工精神面貌、责任心得到进一步提高，养成办事有秩序、按程序的良好习惯。同时将进一步提升变电站规范化管理水平，促使安全生产“三个百分百”真正落到实处，为确保电网及设备安全稳定运行打下坚实基础。图为笏石集控所运行人员进行列队交接班。（潘明 李慧斌）
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