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本网讯 日前，安砂水电厂不断加大人才培养力度，制定并出台了《2006-2010年人才培养规划》，着力造就“三支队伍”，为企业发展提供人才支撑和智力支持。
近年来，该厂大力实施“人才强企”战略，把人才的培养作为实现企业可持续发展的重要保障，针对企业员工素质状况和企业发展的需要，明确提出通过五年的努力，造就12-22名懂经营、善管理的管理人才队伍；造就52-93名专业知识扎实、实践经验丰富的工程技
术人才队伍；造就71-135名作风踏实、能解决现场实际问题的技能型人才队伍。该厂本着“重点突出，分类进行”的原则，对三种人才分别采取不同的途径，加大力度、加快速度进行培养。如，技能人才主要通过鼓励参加技能鉴定和学习，制定有效的激励机制，鼓励岗位成才等方式进行培养；管理人才主要围绕提高思想政治素质、提高驾驭全局的能力，增强他们的政治意识、大局意识和改革意识，提高业务能力和创新能力进行培养。在培养中坚持“四项原则”，即因材施教原则、学以致用原则、厂内培养与送出培养相结合的原则、学历教育与技能培训双管齐下的原则，多形式进行培训。
据悉，目前该厂已有大学及以上学历150人，占职工总数47.6%，技师7人，高级工61人，中级工78人，通过有效培训，职工的整体素质将得到全面提升。(李少芳)
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