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做学习型、实践型的干部
本网讯 9月6日，华东电网公司党组正式公布37位公司本部及相关单位新一轮部门主任级后备干部名单，并与新一轮后备干部进行座谈。公司党组书记、董事长、总经理帅军庆到会与新一轮后备干部进行集体谈话。
帅军庆代表公司党组要求后备干部从现在起，政治上更加严格要求自己，业务上再接再厉，作风上不断改进，努力创造更突出的工作业绩。同时，他对后备干部提出四点希望和要求：一是要做靠得住的后备干部，努力改造人生观、世界观、价值观和权力观，加强思想品德修养和人格塑造，团结同志、协助领导做好工作，增强自律意识，谦虚谨慎。二是要做学习型的后备干部，自觉养成长期学习的良好习惯，提高学习自觉性，珍惜学习机会，做自我学习的榜样，切实增强做好本职工作和开拓创新的能力。三是要做勇于实践的后备干部，服从党组有关实践锻炼的计划安排，并在本职岗位勇于实践，做到学以致用，加强工作责任心、事业心和进取心，增强大局意识和奉献精神，不断提高工作能力和领导水平。四是要做执行力强的后备干部，正确看待自己，既要看到自己的长处、更要看到不足，明确自己的角色和努力方向，千万不能有急于求成的思想；认真对待公司党组对自己的培养，加强执行力的建设，坚持和发扬讲真话、办实事的作风，不空谈、不观望、不等不靠，加强工作的主动性和创造性。帅军庆最后预祝大家通过不断学习和实践，成为政治坚定、作风过硬、勤勉实干的新时期领导干部，为华东电网公司各项事业的发展做出自己的贡献。
新一轮后备干部代表也发言表示，将立足本职，再接再厉，努力通过学习和实践进一步增强素质、提高能力和改进作风，不辜负公司党组和广大干部员工的信任和支持。
对新一轮后备干部，公司党组将建立干部档案、制订培养计划，并将于9月下旬举办新一轮后备干部理论培训班，分步落实培养措施。（包鹏 刁晓伟）
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