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 殡葬业改革的另类火化指标。（图片来源：中国经济周刊）
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火化要指标、结婚登记要指标、生育要指标……凡此种种另类指标往往都是打着所谓的“规范化管理”、“标准化操作”的口号来进行。这些泛滥、空洞的考核指标，缺乏基本的科学依据，背离特定的人文精神，已经被扭曲成了一种“数字政绩”的工具。
★文/苏子川
近日，河南商丘市柘城县慈圣镇一些村干部反映，在推行殡葬改革过程中，镇政府给村干部下达了火化指标，若完不成任务，要么受罚，要么辞职。
按照要求，每个行政村每年必须完成千分之六的火化指标。也就是说，每1000人每年必须死亡6人，这6个人死亡后必须火化。当地一位村干部发愁地说：“我们这1000多口人的村子，今年还没死亡一个人。我们总不能盼着谁家死人吧。”
生老病死虽然是自然规律，但受种种主客观因素的制约，死亡往往又具备不可预期性。也正因如此，也许短期内的人口的出生率是可以控制的，但是，对人口的死亡率来说，却是无法人为的提高的(战争之内人为原因除外)。这本身也是对生命价值尊重的必然要求。
制定火化指标，从某种意义上说，也就是在制定死亡指标。更可怕的是，这样的火化指标，已经远远低于当地的人口死亡率了。这样的行为，还谈什么客观科学，还谈什么尊重生命？而如此丑陋的火化指标之所以能出台，根源就在于长期以来一些领导热衷于打造以“指标管理”模式为依托的“数字政绩”工程。
确实，这样的火化指标让我们目瞪口呆，但只要我们冷静思之，在现实中，类似于这样“另类指标”又岂是少数?比如，一些地方民政部门有“结婚登记指标”，计生部门有“生育指标”，公安部门有“破案指标”等等，而在这样的“指标管理”下，我们曾经看到过太多太多扭曲的措施和现象。
出现这样的“另类指标”，往往都是打着所谓的“规范化管理”、“标准化操作”的口号来进行的。当然，笔者并不否认，出台一些考核指标本身具有的约束与激励意义。但问题是，现在的一些考核指标，太过泛滥，太过空洞，缺乏基本的科学依据，背离特定的人文精神，已经被扭曲成为一种“数字政绩”的工具了。
本来，推行殡葬改革，实行火化是移风易俗的好事，是社会文明进步的要求。但为了体现殡葬改革的成果，去打造荒诞火化指标，只能让人感受到“官出数字、数字出官”的“领导思维”的可怕。退一万步说，如果死亡人数大大超出了这样的火化指标，那些村干部们还能“完成任务”。但现实是，明明“死不了”那么不多人，却定下这样的火化指标，显然，要完成这样的指标，那些村干部恐怕也只有去搞当代“死魂灵”的闹剧了。
推而广之，这也就是为什么会有那么多带有“水分”的“政绩工程”出现了，这也就是为什么一些地方干部为了打造“政绩工程”而大肆造假，大加浮夸了。在“官出数字、数字出官”这样的扭曲政绩观的“指引”下，我们的社会出现如此多没有正确的定位和科学的定性的指标，如此多不尊重人的生命价值、缺乏人文精神的“冷漠数字”又怎会不顺理成章？
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