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本网讯 为加大技术专家培养力度，在核心技术领域，形成高度密集的人才优势，中国电力淮南平圩发电有限责任公司日前在控制检修等13个专业新聘了22名专业技术带头人，在汽机检修等14个专业新聘了36名生产技术能手。其中，聘任生产技术能手在该公司历史上是第一次。，此举同时也保护和激励了专业技术人员和一线生产骨干学技术、用技术的积极性
近年来，随着市场竞争形势的变化、外部检修市场拓展的需要，高素质技术人才的紧
缺将有可能制约企业提升可持续发展能力的因素。为此，该公司认真贯彻落实科技兴企、人才强企战略，不断加强“三支队伍”建设，增强企业创新能力，提高全员素质，于去年底完善了《专业技术带头人管理办法》，出台了《生产技术能手管理办法》。
本次新聘的专业技术带头人、生产技术能手通过考评小组半年多的考核，并经该公司总经理办公会研究同意决定聘用。聘期为两年。聘用期间享受规定津贴，津贴分A、B、C三个档次。其中专业技术带头人A级为每人每月800元，B级600元，C级400元；生产技术能手A级每人每月500元，B级400元，C级300元。
该公司还要求，专业技术带头人和生产技术能手要发挥高层次专业技术管理人才的核心和技术骨干作用，并不断推动公司管理创新。该公司将对专业技术带头人和生产技术能手一年考核一次。
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