|
记者 陈莺
近几年零售行业并购重组将非常活跃。强势零售业公司积极扩张，并购弱势零售商，表现出行业发展，公司调整，职位发布总数大幅上升，短期职位发布数不时进行调整的态势。
中华英才网的数据显示国美电器有限公司、中粮可口可乐有限公司等公司，对各种产品的各级渠道采购人员，专业性较强的重点客户高级管理人员，对行业内资深市场总监、高级产品经理需求比较强烈。要求要么负责销售渠道进行管理、相关项目的跟踪、数据报表的处理分析，要么进行负责管理授权经营区域内的销售及市场推广活动，有效执行相关的计划和方案，确保完成销售目标。同时，这些高级管理人员还要负责下属员工的销售技能与业务知识的培训，建设高效、和谐的销售团队。
目前，中国的零售流通业基本已进入一个完全竞争的状态，且不说超过2/3的全球前50家最大的零售企业已经在中国市场打得“不可开交”，就是国内零售业也在不断通过重组、结盟、并购以保得“一方平安”。“挖墙角”、“抢人才”，零售业的人才竞争只会越来越趋于白热化，与此形成对应的是跳槽风也不断。在大型零售企业，有过在国外大型零售企业工作过的高级管理人才年薪达到20万人民币已不是什么新奇的事。像高级采购经理这样级别的人才月薪也能达到8000－10000元。
（Robby／编制）（来源：金羊网）
| 
