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德隆专栏形式：人数不限类型：创造力，沟通技术材料：一部有趣影视片、电视、麦克风（如果学员的人数较多，请准备投影仪），将观众调查表给观看配音游戏的学员每人一份。游戏目的：让学员明白创造力较强的人的思维具有相当的灵活性。他们乐于考察和琢磨疯狂的想法（哪怕是稍纵即逝的思绪）。不要忽视和放弃看似平淡无奇的想法，善于从不同角度考虑，就能增强自己的创造能力。
操作程序：
1、培训师选择两名自愿者：“我需要两个人，他们在大学或者高中曾经上过表演课程。或者给电视剧配过音，都可以。”（等大家举手。如果没有人举手，就说：“好吧，我需要两个认为自己有表演天赋的人。”如果仍然没有人举手，就说：“那好吧，我需要两个曾经撒谎说过再也不打电话的人。”当有人举起手的时候，选出两个人，并且说：“你们是天生的配音演员，来吧，请到台上来。”）2、请培训助理打开电视，播放影视剧中的一个片断，要求将声音关掉。在播完一遍之后，请学员思考1分钟的时间。3、请两名自愿者根据故事情节以及故事人物特点进行配音。例如电视上出现了一个男人拿起电话，然后对着电视说话。那么其中一名自愿者就可以这样开始：“喂，你好！非常感谢您给××公司打电话。有什么我能帮忙的吗？”现在，你的搭档就会接着说：“哦，你好，已经是9点钟了吗？”当你思考的时候，时间就已经不知不觉地溜走了。这些对白好像还比较合情合理，正如一名客户服务部的专员与一名客户之间的谈话一样，那么你就可以回答说：“好吧，无论你在想什么，我都确信我能够帮助你。顺便问一下，你是……”不要把这个游戏看得太严肃，你并不是需要聪明绝顶地编撰出非常精彩的对白，你只需要以各种各样的方式，把你和你搭档的配音内容联系起来。正是这种联系能够引起笑声，并且博得学员的好感。4、五分钟以后或者配音无法继续下去的时候，叫停，并且带头鼓掌。5、现在让两位配音演员放松一下，并请他们回到他们的位置上面。6、从学员中，再挑选两位配音演员。请培训助理播放另一个片断。按照上面的步骤继续进行。
有关讨论：
1.请学员回答观众调查表上面的问题。2.问表演者们：你们要不断地调整思路，以便适应搭档的无根据的推理。感觉怎样？（可能答案：有些人说他们很喜欢这样；而另外一些人会说，这使他们感到很烦。要点：这种区别在于人类本能的愿望：想知道接下来会发生什么事情，坚持可预见性的可靠性，有些人的这种愿望要比其他人强烈一些。）3.问表演者们：什么技巧能够帮助你放弃你的预见，并且任其顺畅地发展呢？你发现什么时候最不容易灵活处理？你认为为什么会这样？4.问表演者们：当别人把你的话组成一个有意义的情节的时候，你有什么感觉呢？5.如果说在工作中，我们的同事在放弃我们提出的想法之前，能够像这个游戏中的表演者那样努力顺着我们的想法采取相应的措施，结果会怎样呢？（夏天／编制）（来源：金羊网）
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