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记者 陈莺
近日，中华英才网根据近期发布职位公布了2006年十大用人职位，包括生产制造类职位、业务类（包括贸易类业务）、研发类、金融类、行政类、客服及技术支持等。
中华英才网招聘顾问指出，与往年相同，一些生产类企业将安排新人在车间工作，出
发点是，锻炼新人以备日后安排更重要管理职位，提供类似职位的不仅有大家印象中的国有企业，很多外资企业如联合利华等也期待工厂培训生的加盟；业务类职位的势头近年来一直表现强劲，这与中国企业工作重心的平衡或者转移有关，那些有意获得更大赚钱空间和自由度，且寄希望于将来进入企业营销管理岗位的学子可多多关注此类信息；各种外资和国有企业所属大型研究院如微软、华为等同往年一样对应届毕业生张开臂膀，能在这样的研究院实现专业技能上的成长不失为一条良策；另外，各证券所也不排斥新人加入，尽管经验之士在该行业可以更快地上手，但是培养出自己的证券分析师也是各交易所一直以来的目标；其它行政类职位因为本身对于专业技能要求得不高也进入职位释放最多的前十名。值得一提的是，70%的招聘职位无专业限制，应聘毕业生们完全不必担心“专业不对口”问题的发生，只要具备企业看重的素质即有可能进入心仪职位。
（郎九/编制）（来源：金羊网）
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