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 不同职业类别经理人薪酬比较
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2004经理人薪酬调查报告
在大多数中国企业中，资源永远是向一线部门、利润部门倾斜的，比如销售、市场、研发等部门。而像人力资源、财务等后勤部门，能够做到“战略伙伴”已经不易，想想以前的“打杂受气”的日子，既艰辛又憋屈！
资源的倾斜当然也包括薪酬的倾斜。从中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.net)此次薪酬调查的结果来看，受调查的八大职能部门中，市场部经理人以8424元月薪排在第一位，而行政部经理人以6264元月薪排在最后。(见图八)
根据调查结果，中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.net)排出了“中国企业八大职能部门经理人薪酬排行榜”：
第一名：市场部经理，月薪8424元；
第二名：生产部经理，月薪8289元；
第三名：研发部经理，月薪8243元
第四名：技术部经理，月薪7951元；
第五名：销售部经理，月薪7697元；
第六名：财务部经理，月薪7447元；
第七名：人力资源部经理，月薪6790元；
第八名：行政部经理，月薪6264元。
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