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 不同工作年限经理人薪酬比较
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2004经理人薪酬调查报告
现在无论是企业招聘，还是职场晋升，“工作经验”是大家很看重的一点。随便翻翻报纸上的招聘广告，哪家企业不要求至少“三年以上相关工作经验”。对于时下的中国企业而言，能够“耐下心来慢慢培养人”的实在找不出几家，“人力资本”的观念还远未被广大中国企业所理解，所以大家宁愿去高薪“挖人”。“挖”什么样的人呢？当然是那些有多年工作经验的人！
那究竟要多高的薪水才能“挖”到人呢？不同的行业、不同的职位要价自然不一样，从中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.net)此次薪酬调查的结果中，我们却可以看到不同“工作年限”的经理人的大概“标价”是多高。(见图四)
刚工作不到1年的经理人，平均月薪4704元。一年之后，平均月薪能涨到5325元。如果工作还没够5年，可能你的月薪都不超过6000元(2年为5048元；3年为5605元；4年为5697元)。直到你拥有了5年的经验时，你的平均月薪能涨到6417元。在你拥有10年工作经验之前，你每月可拿到6925元的薪酬。当你有10年以上工作经验成为资深经理人时，你的月薪将稳定在8000元以上(10～15年为8150元；16年以上为8355元)。
总体来看，工作经验不到十年的经理人的薪酬基本上都在五六千左右徘徊，而十年之后，经理人的薪酬就会大大提升。所以，大家不要太“薪”急，踏踏实实积累经验才是职场发展的“硬道理”！
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