时报讯 (记者 汤南 通讯员 涂敏霞) 昨天,广州市穗港澳青少年研究所公布的一项主题为“青年与就业”的调查表明,近4成广州青年不满意目前的工作,而对目前工作感到满意的也不到4成。与1995年的同类调查相比,工作满意感方面下降3个百分点。即使不满意目前的工作,广州青年也没有频繁跳槽。研究人员认为,除了现在工作、就业压力大外,青年人也希望在工作之余充电,提升自身素质,以适应激烈的竞争。
满意度比1995年下降3%
据了解,本次调查采取随机抽样的方法,抽取年龄介于18至35岁的青年共500人进行问卷访问,收回有效卷424份。在已经拥有工作的青年中,对目前工作表示“非常满意”的只有3.6%,“满意”的占34.7%,“不太满意”的占34.7%,“完全不满意”的占5.1%。持“满意”态度和“不太满意”态度的比例相当,接近四成。
与1995年的调查数据相比,广州青年在工作满意感方面下降三个百分点,在不满意目前工作的青年中,33.6%的青年认为是“收入低”,17.3%的人认为是“前途不理想”,11.1%主要不满意“福利假期少”。进一步分析发现,青年的职业与工作满意度有一定关系,公务员对自己的职业满意度最高。从性别上看,女性的工作满意度高于男性。
不满意工作也不频繁跳槽
尽管广州青年的工作满意度不是很高,但是,他们的职业流动也不算很频繁。调查中,当问到“在过去一年内,你一共转换了几次工作时”,表示“没有”的占71.4%,转换“一次”占15%,“二次”占7.8%,“三次”占3.9%。调查显示,只有9.5%的青年表示有第二职业,这一比例比1995年少了约13.8%(1995年为23.3%)。研究人员认为,时下青年跳槽比例比1995年明显减少,主要是因为无论工作压力还是就业压力,都比1995年要大,要做好目前这份工作已经不容易。另一方面,现在的青年人观念也与9年前不一样,工作之余,或充电提高自身素质,或旅游放松身心。
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